【HR×AI事業立ち上げメンバー募集】AIで採用と組織を再設計するプランナー職
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 人材紹介 |
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:50時間以下 |
| 理論年収 | 400万円～800万円 |
| 給与詳細 | 個人目標×行動評価の点数(評価制度に基づく点数)により、賞与の支給額が変動する |
| 仕事内容 | ▼当社とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少子高齢化の時代にあって多くの企業が課題としている領域が、人事戦略に関わる業務です。 特に採用のノウハウは、トライ&エラーの繰り返しです。 人事に関する業務は今後重要性が増すことはあっても、ニーズが減少することは考えられない仕事です。 HR（Human Resources）業界は、直訳すれば『人的資源』の事です。 企業を経営するための経営資源であるヒト、モノ、カネ、情報、その他(知的財産や時間)を 経営するにあたって必要不可欠な『ヒト』を支援する業界です。 企業には、経営目標があり、事業目標があります。事業目標に到達させるために人的資源を最適に分配していく必要があります。企 業は人材不足に苦しんでいて、労働力不足という社会的背景に加え、採用過程に課題を抱えているなど、思うように採用を進めるこ とが困難です。 そこで、『当社は人事活動』を促進させるためのサービスを提供します。 ★当社のコンセプト 〜Visionを達成するためにあるべき姿〜 『ブレイク』 ブレイクとは「挑戦循環」 当社は挑戦循環型組織を目指していく。 挑戦循環型組織とは、挑戦を循環させることで成長(覚醒)を生み続ける組織 探索全方位努力期→強み浮上期→統合期→覚醒期→探索再構築期のループ構造になっている。 つまり、挑戦が止まらない限り、成長は循環し続ける。 その中で、成果と価値提供が連鎖的に生まれ、組織全体の進化を加速させていく。 そして、私たちは一週ごとに、より高い視座と成果へと到達し続けていく。 当社として、お客様に価値提供するためには各個人がブレイクする必要がある。 ★ミッション 〜パートナーの目指す姿を本気で実現し、 企業と人の価値を最大化する。〜 クライアントを我々は『パートナー』と呼びます 私たちは、クライアントを「パートナー様」と呼び、共に採用に本気で向き合います。 パートナー様が描く理想の姿を実現することで、企業価値を高めると同時に、採用される人々が自分らしく、ワクワクしながら働け る社会を創ることを目指しています。 採用におけるミスマッチを減らし、すべての人が前向きに働ける未来の実現に取り組んでいます。 ★3つの魅力ポイント！ ①キャリアパスの多様性 一般的な営業職に留まらず、採用コンサルタント、ブランディング、SNSマーケティングなど多彩なキャリアパスが待っています。 自分の強みや興味に応じてスペシャリストへ道を歩むことも可能です。 ②成長できる環境 入社後すぐに実務に取り組むだけでなく、マンツーマンでの指導や定期フィードバックを受けながらスキルアップを行うことができ ます。あります。 ③ベンチャースピリットを刺激するポジション 創業初期からの土台作りに関わることができるため、挑戦を恐れない方には最適。あなたの意見や提案が組織の成長に直接反映され るダイナミックな環境です。 ■ 事業のメインミッション HR×AI事業の立ち上げメンバーとして、 顧客開拓〜サービス設計〜プロダクト改善のサイクルを自分の手で回していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・顧客開拓・課題ヒアリング: ・導入支援・運用設計: ・プロダクトフィードバック: ・新サービス企画: ・業務の型化・ナレッジ化: ・AI実装サ当社: ■ キャリアパス ・採用プランナー ・上流設計プランナー（採用戦略立案・要件定義・競合分析） ・採用ブランディングプランナー（コンセプト設計・MVV作成・ガイドライン作成） ・採用マーケティングプランナー（Webマーケ・採用HP・SNS設計から運用） ・採用代行プランナー（採用プロセス全体の管理・運用代行） ・組織プランナー（人事制度設計・人事ポリシー策定） ・両面型アドバイザー（個人・企業両面サ当社） ・事業責任者・マネジメント ■ 入社後／研修の流れ 1. 研修（E-learning）の受講とテスト 2. 人材業界・ビジネスマン基礎・AI研修・テスト 3. シニアプランナーの基でOJT（4〜6ヶ月） 4. 各種商材の理解 5. シニアプランナーとの逆同席 6. 合格できた後に一人立ち 7. ジェネラリスト（プランナー）またはスペシャリスト（CS等）として活躍 ■ この仕事をお勧めする理由 ベンチャーマインドを持ち、企業の成長を支えたい方には最適です。 自身の提案が企業の未来を左右するやりがいのある仕事であり、 幅広い分野でのキャリア形成が可能です。 クライアントとともに成功を目指す過程で、 成長意欲が高い人にとって大きなやりがいを感じるでしょう。 ■ この仕事を通じてのキャリアについて コンサルティングスキルやマーケティング知識を深めることができるだけでなく、 HR領域 × AI実装という、これから10年で最も希少価値が高まる経験を積むことができます。 様々な企業と関わる中で、多様な業界知識やビジネススキルが身につき、 将来的に広範なキャリアチャンスが開かれます。 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | ▼必須要件 ・PCを問題なく扱えること（Excel、Word、PowerPoint等） ・やりきる力があること（過去に何かを最後までやり遂げた経験） ・自学自習の習慣があること ・当社グループのコンセプト・MVVに共感できる方 ・圧倒的に成長したい意欲のある方 ■ 歓迎要件 ・コミュニケーション能力 ・学びに前向きな方 ・数字を追った経験（営業・KPI管理等） ・営業経験 ・AIツールを業務に組み込んだ実務経験（プロンプト設計・自動化フロー構築等） ・採用・人事・人材業界での実務経験（必須ではないが歓迎） ・エンジニアリングのスキル ■ マインド・人物面 ・ベンチャーで圧倒的に成長したい意欲のある方 ・素直で向上心があり、自主的に学べる方 ・経営層・リーダーを目指して、早期に圧倒的に成長したい方 ・経営に近い距離で事業構築を学びたい方 ・走りながら考えるアクションファースト型の方 ・正解のない問いを楽しめる方 ・誰かのために仕事ができる方 ・本を読むことや学びが好きな方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給 補足情報：■完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当
補足情報：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金） |
求人ID：6Y4_260609