担当店舗より、消耗品や遊技機の修理に関する請求書が届きます。内容を確認し、毎月15日までにネット上で支払処理を済ませま
す。
◆資産管理
遊技台やパソコンなどの資産を管理。遊技台を管理する部署は本社内にあるので、担当者とやり取りをし、仕入・在庫状況を適切に
把握します。また、資産購入の際にメーカーと取り交わす契約書の確認も行ないます。
◆事務スタッフの教育
各店舗には、経費を管理する事務スタッフが在籍しているので、書類関係・お金の管理といった入社後の教育や、定期面談などを実
施してフォローをしていきます。
◆店舗の巡回
2〜3ヶ月に1回の頻度で担当店舗へ出張し、事務スタッフの業務確認や店舗の監査などを行ないます。担当店舗はエリアごとにまと
まっているため、1回の出張で複数の担当店舗まとめて訪問。遠方エリアが担当の場合は1〜2泊ほどの出張が発生します。
＜仕事のポイント＞
★改善案、大歓迎です！
経理職には、会社の利益を生み出す役割も期待しています。些細な業務改善から大胆な施策まで、経理職の視点からあらゆるアイデ
アの提案OKです。
★コミュニケーションが大切です！
各店舗の店長や副店長、事務スタッフとの交流も多め。出張の際は、フランクに雑談することもあります。

休日：土日休み

年間休日：106日

休暇制度：年末年始休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、慶弔
休暇、有給休暇、介護休暇、夏季休暇、GW休暇

補足情報：

■週休2日制（月8日／土・日）
└基本土日休みですが、業務の都合により休日を振り替えて取得
する場合があります。
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
└休暇の付与日数／入社1年目：5日間、2年目以降：10日間
※規定により入社月によって初年度の条件が変動します
特記事項 :

◎取得率100％、リフレッシュ休暇あり！
リフレッシュ休暇の取得率は100％。役職問わず全社員が取得し
ています。
◎最大10連休を取得できます！
GWや年末年始休暇と有休を合わせ、最大10連休にすることも可
能です。

補足情報：■昇格（随時）
■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績：3.6ヶ月分）
└会社の経常利益目標値を超えれば超えるほど、多く支給されるシステムです。
■交通費支給（社内規定による）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金）
■時間外手当（全額支給）
■退職金
■企業型確定拠出年金
■出張手当
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■食事手当（月給込）
■住宅手当（月給込）
◎充実の待遇をご用意！社員の家族にも好評です
■家族手当（子ども1人につき：月1万円）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■保養所（会員制ホテル）あり
■永年勤続表彰（10万円）
■住居の斡旋
└入居時の初期費用0円、家賃を給与天引きの後払い方式
■引越し手当
└入社時の引越し費用を会社が負担（※規定あり）