求人詳細

【iTOC】官公庁ネットワークの運用スペシャリスト【残業月10h以下/30代・40代活躍中】

    
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掲載会社名 会社名非公開
業種 SIer・SES
職種 運用・保守・監視・テクニカルサポート
勤務地 東京都23区
雇用形態 正社員
勤務時間 09:00〜17:30
夜間勤務:あり
月間平均残業時間:20時間以下
理論年収 450万円~650万円
給与詳細 年収 4,500,000 円 – 6,500,000円

・決算賞与あり
・月給373,350円〜550,000円
①月給425,850円以下:月20時間を想定残業代(53,350円〜60,850円)含む※夜勤手当(深夜手当に相当するものとして1回につ
き一律4,500円)
②月給460,000円以上:月40時間の固定残業代(115,000円〜137,500円)含む※深夜手当(22時〜翌5時の勤務に応じて24,150円
〜28,875円)
昇給
年4回の査定機会あり
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。
年4回必ず査定をする制度ではありません。
賞与
決算賞与あり
試用期間
6ヶ月(待遇変更無し)
時間外労働:有
※1分単位で支給
※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます
※固定残業代は等級・役職によって異なります
※全社平均残業時間は20時間程度となっております

仕事内容 国の社会基盤を支える大規模ネットワークインフラの安定稼働を目的とした、オペレーション業務全般をお任せします。個人の感覚
による対応ではなく、整備された手順書に基づく「正確な対応」が最優先される環境です。
<業務内容>
・ネットワーク常時監視
– 監視ツールを用いた、ネットワーク全体の正常性確認(24時間体制)
– アラート検知時の一次切り分け、および影響範囲の確認
・障害対応(インシデントハンドリング)
– 手順書に沿った復旧オペレーションの実施(コマンド投入等)
– 原因調査および上位部隊・ベンダーへのエスカレーション
– 関係各所との連携、調整
・顧客からの問い合わせ対応
– ネットワークの利用に関する技術的な質問への回答
– 障害発生時の状況報告、復旧見込みの連絡(丁寧かつ正確なコミュニケーション)
・定常オペレーション
– 構成情報の更新、各種ドキュメント(障害報告書、対応手順書)の作成・更新
– 日々の運用から気づいた手順の明確化、アラート設定の見直しなど
応募必須項目 ■必須要件
・ネットワーク運用・保守の実務経験(3年以上)
・手順書に基づいた正確なオペレーション遂行能力
・障害発生時における冷静かつ的確な状況報告・連携能力
・日勤・夜勤を含むシフト勤務への対応(24時間365日体制)
■歓迎要件
・NOC/SOCでのオペレーター経験
・テクニカルサポートやカスタマーサポート経験
・ネットワーク監視ツール(Zabbixなど)の利用経験
・ルーティング(BGP, OSPF)、スイッチング(VLAN, STP)の基礎知識
・CCNA、LPIC-1または同等のIT関連資格
・官公庁や金融機関など、ミッションクリティカルなシステムの運用経験
【こんな方が向いています】
■「縁の下の力持ち」として、静かな誇りを持てる方
表舞台で称賛される事だけが仕事ではありません。人々の知らないところで国家を支えてい
る事実に意義を感じられる方。「技術トレンド」を追うことよりも、「社会基盤を守る」と
いう大きな目的のために技術を使いたいという使命感をお持ちの方。
■「効率」以上に「確実性・誠実さ」を重視できる方
スピードや個人の感覚ではなく、定められた手順を一つひとつ丁寧に読み解き、ミスなく完
遂することにこだわりを持てる方。日々の地味にも見えるひとつひとつの業務に対しても真
摯に向き合える誠実さを重要視しています。
■「個のスキル」同等以上に「チームワーク」も大切にできる方
どれだけ技術が高くても、独善的な方は本求人では求めておりません。仲間をリスペクト
し、お互いに「ありがとう」と助け合いながら共にミッションを達成できる、協調性の高い
方に最適な環境です。
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休日休暇〉

休日:土日祝休み

年間休日:120日

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、リ
フレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇

補足情報:日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・
産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上

<入社サポート休暇制度>
初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体
調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
特記事項 : 喫煙室設置

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、家族手当、健康診断

補足情報:・家族手当(配偶者):月額15,000円
・家族手当(子供) :1-2人目は月額5,000円、3人目以降は月額10,000円/人
・通勤手当:上限35,000円/月
・在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで200円/日
・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度
・契約保養施設利用可
・福利厚生倶楽部利用可
・部活動支援制度「apclub」
・入学お祝い制度
・傷病見舞金制度
・健康診断 通院支援制度
・育児休業取得奨励金あり
・コワーキングスペース利用可 等

求人ID:6X6_260415