※コンサル経験者向け※【ビジネスコンサルタント】★マネージャー職以上

　　　　
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掲載会社名	会社名非公開
業種	戦略・経営コンサルティング
職種	戦略コンサルタント
勤務地	東京都港区
雇用形態	正社員
勤務時間	09:00〜18:00 夜間勤務:なし月間平均残業時間:30時間以下
理論年収	1200万円～5000万円
給与詳細	【給与補足】 ■月給 1,000,000円〜4,166,667円 ①基本給 703,296円〜2,930,403円 ②固定残業手当（45時間）247,253円〜1,030,220円 ③固定深夜手当（45時間）49,451円〜206,044円 └実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します。 ■年俸は各人の能力・経験を考慮し決定します。 ■アナリストは基本給＋固定残業手当（45時間）で構成されます。 ■パートナー以上は管理監督者となり、基本給＋固定深夜手当＋役職手当（執行役員 120,000 円／本部長 120,000 円／パートナー 90,000 円）で構成されます。 ■パートナー以上の基本給・固定深夜手当の内訳については、オファーに至った場合にご提示させて頂く労働条件通知書（オファーレター）にて記載します。【試用期間】 6ヶ月あり ※期間中の給与に変更はありません。
仕事内容	当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。 ▼本ポジションの求める役割・コンサルティング案件のデリバリー、一部営業を行う・メンバークラス(アナリストからシニアコンサルタント)の育成サポートを行う ▼主要なコンサルティング・プロジェクト事例 ※ご経歴や適性をふまえアサインを決定しております。 ◇DXコンサルティング・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇ITコンサルティング・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ◇新規事業コンサルティング・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス・M＆A等の実行支援 ◇業務改革コンサルティング・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ※変更の範囲:必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
応募必須項目	・大学卒以上/社会人7年目以上(30歳以上を目安）・コンサルティング会社での経験経験がある方【歓迎条件】・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方・社員育成や組織開発等のご経験、ご志向性がある方
学歴	大卒以上
休日休暇	〈休⽇休暇〉休⽇：土⽇祝休み年間休⽇：124⽇休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇補足情報：■完全週休2⽇制（土・⽇） ■祝⽇ ■生理休暇 ■母性健康管理のための休暇特記事項 : 屋内全面禁煙
福利厚生	社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、持株会制度、健康診断補足情報：■給与改定年1回 ■フルフレックスタイム制 ■通勤手当(上限月5万円) ■出張⽇当 ■各種社会保険完備・健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入・医療費の付加給付充実(出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金) ・インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料 ※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照 ■借上げ社宅制度 ■奨学金返済補助制度 ■企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 ■従業員持株会 (奨励金あり) ■資格取得報奨金 ■社員紹介報奨金 ■結婚祝い金(結婚した場合) ■出産祝い金(本人または配偶者が出産した場合) ■弔慰金(従業員またはご家族がなくなられた場合) ■災害見舞金 (災害により家屋を損失した時) ■社長賞 ■法定外健康診断(金額上限あり) ■OJT研修 ■Off-JT研修 ■メンター制度 ■社内サークル活動 (参加任意) ■各種社内イベント・懇親会(参加任意) ■社長賞: 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給） ■Off-JT研修: コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等 ■メンター制度: 業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度 ■フルフレックスタイム制: コアタイムなしのフルフレックスタイム制の勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます ■各種社内イベント・懇親会(参加任意): 年3〜4回程度社内懇親会実施その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施 ■企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度: 会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用。また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能(マッチング拠出)

求人ID：6WG_260604

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