【人材紹介】新規事業部立ち上げ責任者候補／経営課題解決に挑戦

　　　　
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掲載会社名	会社名非公開
業種	戦略・経営コンサルティング
職種	組織・人事コンサルタント
勤務地	東京都港区
雇用形態	正社員
勤務時間	09:30〜18:30 夜間勤務:なし月間平均残業時間:30時間以下
理論年収	663万円～1009万円
給与詳細	試用期間:有（3ヶ月）固定残業代:有月30時間相当分の固定残業代として、月9.7万円（年収663万円の場合）〜を月給に含んで支給。 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う
仕事内容	【本求人のポジション概要】 IT業界支援部門における「大手企業（エンタープ当社）領域」の新規立ち上げこれまで当社が強みとしてきたスタートアップ支援に加え、プライム・スタンダード上場企業を中心とした大手IT企業への深耕を担う新組織を立ち上げます。ゼロからの戦略策定、新規開拓、候補者集客の仕組み構築を主導し、この新領域を支える部門の責任者・マネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】入社直後は、隣接部門長や既存メンバー（シニアコンサルタント）と共に、実務を通じた「0→1」の型作りからスタートしていただきます。・マーケット分析・戦略策定:大手IT、そのグループ会社に対する深耕戦略の立案・効果検証・新規CL開拓:経営層や採用責任者への直接アプローチ、課題抽出、採用要件の定義・候補者集客・マッチング:ターゲットとなるIT人材の集客戦略の立案および面談、キャリア支援・組織マネジメント（段階的にお任せ）:メンバーの育成、KPI管理、チーム全体の士気向上・「IT大手攻略」の型作りと再現性構築: エンタープ当社領域における新規開拓から決定までの「勝ち筋」を言語化し、組織としての再現性を構築【本ポジションの魅力】 ►「第二創業期」とも言える非連続な成長フェーズ現在、当社は強力な資本業務提携を経て、経営基盤のさらなる強化と事業拡大の真っ只中にあります。スタートアップ支援で培った独自のノウハウを武器に、今後は大手IT企業・エンタープ当社領域へ本格的に進出。安定した基盤がありつつ、中身は「0から1を作る」という、このタイミングでしか味わえない組織づくりの面白さがあります。 ►圧倒的な裁量と、未完成な組織を動かす醍醐味大手IT企業群に対して、ターゲット選定からアプローチ手法まで、自ら手を動かし、検証した結果がそのまま「組織のスタンダード（型）」になるフェーズ。まだ固まっていない組織体制を自らの手で整え、事業部を大きくしていく実感が得られます。 ►早期のキャリアアップとポスト今回のポジションは、新たに設立される「IT業界支援部門（仮）」の中核メンバーの募集です。成果次第では、早期に部門責任者やマネージャーへの昇格を想定しており、組織の成長と共に自身のキャリアを加速度的に引き上げることができます。
応募必須項目	【必須】以下2つの経験をどちらも満たす方・IT業界を対象とした人材ビジネス経験（3年以上）・メンバーマネジメント経験（人数・年数不問）【歓迎要件】・人材紹介事業における新規部門や拠点の立ち上げ経験。・エンタープ当社（大手・上場企業）向けの法人営業・深耕経験。・採用広報やマーケティングなど、集客フェーズの仕組み作りに携わった経験。【求める人物像】・「0→1」のフェーズにワクワクできる方:戦略が固まりきっていない状況を「自由度が高い」と捉え、自ら動いて型を作れる方。・プレイングへのこだわり:マネジメントだけに専念するのではなく、自らも大手クライアントを開拓し、現場感覚をアップデートし続けたい方。・本質的な課題解決への志向:単なる「右から左への紹介」ではなく、経営層と対峙し、企業の成長にコミットしたい方。
学歴	大卒以上
休日休暇	〈休⽇休暇〉休⽇：土⽇祝休み年間休⽇：125⽇休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇補足情報：・誕⽣⽇休暇特記事項 :
福利厚生	社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格手当、健康診断、役職手当補足情報：・出張手当・書籍購入費補助制度

求人ID：6UB_260414

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