【在庫管理・店舗オペレーション経験者歓迎】実店舗の仕組みづくりをEC領域へ／土日祝休み ／フレックス制／成長環境◎・20代活躍中！
| 掲載会社名 | 株式会社GROOVE |
|---|---|
| 業種 | 営業・マーケティングコンサルティング |
| 職種 | カスタマーサクセス（法人向け） |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 403万円～450万円 |
| 給与詳細 | └みなし残業手当45時間分:¥65,925円〜含む └みなし深夜手当45時間分:¥13,185円〜含む ※みなし残業手当、みなし深夜手当は残業時間に関わらず毎月月給に含めて支給 ※45時間超過分は全額別途支給 ※平均残業時間:15時間程度 【評価】年2回 【賞与】年1回（前年度実績） |
| 仕事内容 | クライアント企業のAmazon EC運用における仕組みづくりをお任せします。日々の作業をこなすポジションではありません。売上が 安定して生まれ続けるための運用フローを設計・構築・改善していく役割です。 ■お客様が抱える課題 多くのメーカー企業様では、EC運用を担える人材が社内におらず、仕組みをイチから構築するリソースも足りないまま運用がスター トするケースが大半です。 在庫の需要予測が感覚頼りになっていたり、Amazonの仕様変更に追いつけず非効率な手作業が残り続けていたり、「売る準備はで きているのに、運用が追いつかない」という状態が長期化しています。 このポジションでは、そうした現場の混乱を整理し、「クライアントが最短で最大のパフォーマンスを発揮できる運営体制」を構築 する役割を担います。ただ作業をこなすのではなく、仕組みそのものをつくる仕事です。 ■ 主なミッション ・アカウントの開設から商品の登録、配送の手配まで、Amazonでモノが売れてからお客様に届くEC運用フローの構築・最適化 ・売上機会の損失や余剰コストを防ぐためのデータに基づく管理と予測（在庫・需要） ・ショップの評価を高く維持するための、Amazonおよびエンドユーザーとの関係性構築（CS・サ当社窓口対応） ・実作業を担当する業務委託メンバーと連携とプロジェクトの進捗管理 ■入社後のキャッチアップ 入社後3か月は研修期間となります。ECビジネスがどうやって成り立っているのか、その全体像を座学と実際のプロジェクトを通じ て体系的に学べる環境ですので、未経験からでも安心してスタートできます。 ※業務では、Googleスプレッドシートや生成AI（GeminiやChatGPTなど）を使用します。実務での使用経験は問いませんが、積極 的にキャッチアップいただける方を歓迎します！ 現在の組織構成 部署の人数:12 ■チームの大半が女性です。20代後半〜40歳くらいまでの幅広い年代の方が活躍しています。 ■チーム構成は、マネージャー1名と業務委託メンバーとデザイナーを合わせて12名です。ママさんが多く在籍しており、仕事に関 することからプライベートの趣味のことまで色々相談をしながらお仕事いただける⾵通しのよい環境です！ |
| 応募必須項目 | 【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・社会人経験2年以上 ・在庫管理やオペレーション管理/構築などの実務経験のある方 ※アパレル・家電・日用品・生活雑貨など、Amazonで扱われるような商材を扱う店舗での 店長や副店長経験のある方を歓迎します ※外国籍の方:母国語が日本語の方に限る 【歓迎（WANT）】 ・目標やゴールに向かって正確に物事を進める仕事が好きな方 ・人とコミュニケーションを取る業務が得意な方 ・自分の仕事が、会社やクライアントの売上向上に携わっているという実感を感じられる仕 事がしたい方 ・EC事業やモノづくりへの興味関心をお持ちの方 【求める人物像】 ・Googleスプレッドシートや生成AI（GeminiやChatGPTなど）を使った仕事に抵抗がない 方 ・変化を楽しめる方 ・相手の目線に立ってコミュニケーションができ、周囲の人と協力しながら業務を進めたい 方 ・当事者意識を持って、積極的に発言や行動ができる方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休 補足情報：■完全週休2日制（年間休日120日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給
補足情報：■社会保険完備 ■リモートワーク制度（週2回まで、頻度は上長そ相談の上決定） |
求人ID：6R6_260618