求人詳細

※Confidential※マーケティング部長候補(toCメディア)

    
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掲載会社名 会社名非公開
業種 IT×バックオフィス
職種 マーケティングディレクター・CMO
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
勤務時間 00:00〜00:00
夜間勤務:
月間平均残業時間:
理論年収 1010万円~1302万円
給与詳細 <年収> 10,100,016 円 – 13,029,000円
<月額>841,668(219,000)〜1,085,750円(48,700)円
・基本給(ライフプラン給基準額※①を含む):月額から( )内の固定残業or深夜手当※②を除いた額
・月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額
上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします
・試用期間:入社後3ヶ月
仕事内容 【職務概要】
当社/税理士ドットコムの両メディア横断におけるメディア集客の全体戦略立案と実行責任を担っていただきます。
■集客戦略のリード
・SEO、PPC(リスティング、ディスプレイ等)の両軸統合、および最適な予算配分と戦略設計のリード
・月間数千万円規模の広告予算の計画策定・配分・管理および最適化
・ユーザー起点での最適なペルソナ設定とチャネル戦略
■グロース施策の企画・実行
・媒体ポートフォリオの拡大(動画、外部媒体など)や、別LP/サイトの新設、AIを活用した施策など、新たな集客チャネルと打ち手
の設計・実装を推進。
・既存の特集や企画における収益最大化を目指したグロース施策の実行。
■組織体制の最適化と推進
・両メディアにおける施策や運用の集約化や効率化
・外部代理店のパフォーマンスコントロールと、成果最大化に向けた体制の検討と実行
・社内関係者(広告運用実務担当者、エンジニア、他事業部門等)と連携し、組織横断的な合意形成とプロジェクト推進
※変更後の範囲
仕事の内容:会社のすべての業務
応募必須項目 【必須要件】
・事業会社におけるWebマーケティング経験6年以上
・PPC広告に関する深い知見とハンドリング経験
上記に加え、下記いずれかの経験
・2つ以上のメディアに携わった経験(同一企業でなくとも可)
・1つのメディアを大きく変革した経験
【歓迎要件】
・0→1/再設計の経験(完成した仕組みの運用最適化のみではなく、設計からの推進)
・大規模予算(月間数千万円以上)のWebマーケティング実務責任者経験
・事業計画や予算編成への関与経験(主体でなくとも可)
・プラットフォーム型ビジネスにおける集客経験
・大手バーティカルメディアなどでの集客責任者経験
・動画施策などの新媒体/新施策開拓を推進した経験
・ピープルマネジメント経験
・エンジニアや他事業部門など、組織横断でステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを
成功に導いた経験
【こんな方と働きたい】
・当社のMission/Visionへ共感いただける方
・単なる運用最適化ではなく強みを融合させ、媒体ポートフォリオの拡大、新規施策の設計
など、0→1の戦略立案と実行に強い意欲をお持ちの方
・数値達成への強いドライブ力を持ち、年間数千万円〜億単位のマーケティング予算を元に
事業成長をリードしたい方
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、全社最適の視点で物事を自らリードできる
方
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産
休・育休、有給休暇、介護休暇
特記事項 : ・本社
屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)【事業所・宿泊施設・飲食

補足情報:・土⽇祝祭⽇
・夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3⽇、7月末在籍で2⽇、8月
末在籍で1⽇付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 短時間勤務(育児・介護)

店など】
・大阪支社
屋内原則禁煙(喫煙室あり)【事業所・宿泊施設・飲食店など】

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、住宅手当

補足情報:・社会保険(厚⽣年金/健康保険/雇用保険/労災保険) ※法令通り適用します。
・社内表彰制度
・企業型DC制度
・従業員持株会
・部活動補助制度
・書籍購入補助
・住宅手当
・自転車通勤制度
・定例懇親会
・ビアバッシュ
・シャッフルランチ制度

●住宅手当
会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。
※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。
●従業員持株会
毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
●企業型DC制度
老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積
立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。
●部活動補助制度
社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活(サークル活動)が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った
際に会社から活動費として一部補助があります。
〈このような部活があります!〉
ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc
●定例懇親会
社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜⽇社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)と
いった懇親会があります。
●シャッフルランチ
社員間の交流を深める目的として、月に1回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のラ
ンチ代を一人につき1,500円会社が補助します。
●リゾートサポート制度
会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。
●社内表彰制度
社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。
●不動産仲介手数料割引
引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。
●ベビーシッター費用補助
定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。
●書籍購入制度
条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。
●副業OK
承認が降りれば副業が可能です。
●PC貸与
PCはMacBookAirを貸与しております。(エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro)

求人ID:6L3_260415