| 掲載会社名 |
会社名非公開 |
| 業種 |
IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 |
フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 |
大阪府大阪市 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 勤務時間 |
09:00〜18:00
夜間勤務:
月間平均残業時間:50時間以下 |
| 理論年収 |
400万円～600万円 |
| 給与詳細 |
・400〜600万円 ※入社後、目標連動の報酬制度で1000万以上多数
・月給:333,334円〜500,000円
【月給の内訳】
基本給:227,037〜345,555円
固定残業手当:月45時間分、79,365円〜119,047円
※超過分は別途支給。
＋その他手当（一律支給）:26,932〜35,398円
※面接評価によってスタートの年収は異なります。
【試用期間】
あり(3ヶ月) |
| 仕事内容 |
当社は「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービ
ス「当社ジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題
解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。
今回、2025年11月に立ち上げ予定の大阪拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「当社ジョブ」のセールス(法人営業)を担う
ポジションを募集しています。
地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証もお願いする予定です。
■業務概要:
物流・建設・製造・整備などエッセンシャルワーカー産業に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。新
規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。
一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。
エッセンシャルワーカー産業では人材紹介という採用手段はまだまだマイナーなため、人材不足の課題を抱える企業様に新たな課題
解決手段を提供することができます。
■職務内容詳細:
・新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されて
いるリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできま
す。
・サービス提案…そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人
材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後
課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケー
ション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。
・採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットに
ついてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲット
の適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。
・求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。
・採用成功のためのフロー作り:契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、社内
で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。 |
| 応募必須項目 |
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
【求める人物像】
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方
・カオスな環境でも泥臭く努力ができる方 |
| 学歴 |
学歴不問 |
| 休日休暇 |
〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：120⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
補足情報：・休暇：120⽇
・土⽇祝休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後に10⽇付与)
特記事項 : |
| 福利厚生 |
社会保険完備、交通費支給
補足情報：・社会保険：通勤手当、健康保険、厚⽣年金保険、雇用保険、労災保険
・チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可 |