【人材派遣営業／代理店チャネル開拓】 大手通信×人材派遣のアライアンス営業／年収500〜 700万＋インセンティブ
| 掲載会社名 | 株式会社キージェント |
|---|---|
| 業種 | BPO・アウトソーシング（イベント・販促関連） |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 千葉県松戸市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:10時間以下 |
| 理論年収 | 500万円～700万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 ■平均月収:40万円 ■インセンティブ:目標達成率に応じて支給（営業職） ・達成率80％で10万円、100％で17万円、150％で41万円、200％で70万円など、明確な基準で支給されます。 ・トップクラスの先輩は毎月70万円〜100万円をコンスタントに稼いでいます。 ■昇給:年2回 ■残業手当:時間外手当全額支給 【試用期間】 入社後3カ月の研修期間あり（研修期間中の給与・待遇に差異はありません） |
| 仕事内容 | 人材派遣事業における 代理店チャネルの立ち上げ・拡大 を担う営業ポジションです。 ■具体的には ・大手通信会社商材（J:COM など）×人材派遣を軸とした 代理店の新規開拓・深耕 ・販売パートナー企業への企画提案、売上最大化に向けた施策立案 ・代理店担当者との定例ミーティング、販売進捗のモニタリング ・代理店別の売上・粗利・稼働人数の管理とアクションプラン設計 ・営業部門・事業責任者との連携による チャネル戦略・インセンティブ施策の企画 ※ 細かな事務処理としての契約書作成そのものではなく、 「どの代理店とどのような関係性を築き、売上を最大化していくか」 が主なミッションです。 【新規開拓】 企業情報をあらかじめリサーチしたうえで、電話やWEBをメインに企業へアプローチ。 必要に応じて訪問活動を行い、企業に人材派遣サービスをご提案。 【人材のマッチング】 いただいたニーズをもとに、その企業で活躍できる人材のマッチング＆採用を行います。 就業後のフォローもお任せしますので、求職者の定着を支援しましょう！ |
| 応募必須項目 | 【必須】 ■下記いずれかのご経験（目安3年以上） ・代理店営業／アライアンス営業の経験（業界不問） ・人材派遣・人材サービス業界での営業経験（顧客:法人） ■KGI/KPI（売上・粗利・稼働人数 等）を追う営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・通信・インフラ・人材派遣いずれかの領域で、 代理店チャネルを使った売上拡大に携わったご経験 ・新規代理店の立ち上げ、販売スキーム構築のご経験 ・リーダー／マネジメント経験（少人数でも可） ■ 求める人物像 ・「自分のチャネルで数字を作る」ことにやりがいを感じる方 ・短期的な高収入だけでなく、600〜800万レンジを安定的に狙いたい方 ・経営・事業側と近いポジションで、事業成長に直結する仕事がしたい方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：週休2⽇（土⽇以外） 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産 補足情報：■完全週休2⽇制（火・水） ■ハネムーン休暇（4⽇） ■年末年始休暇：7⽇〜9⽇ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、退職金制度
補足情報：■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚⽣年金保険） |
求人ID：6L0_260406