求人詳細

【インフラエンジニア】上流工程に参画/転勤なし/年休120日/土日祝休み/副業OK◎

    
    この求人にエントリーする
    

    
掲載会社名 株式会社システムウエスト
業種 SIer・SES
職種 インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)
勤務地 東京都23区内、埼玉県、神奈川県、大阪市
雇用形態 正社員
勤務時間 【住所】
常駐先/東京都23区内、埼玉県、神奈川県、大阪市内
客先常駐勤務
転勤の可能性:なし
09:00〜18:00
夜間勤務:
月間平均残業時間:20時間以下
理論年収 400万円~660万円
給与詳細 ■基本給:190,000円〜340,000円
■その他固定手当/月:50,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回(基本給1ヶ月分×2回)
■その他固定手当:諸手当50,000円〜
■残業手当:あり(残業時間に応じて別途支給)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
3ヶ月あり
※試用期間中の労働条件に変更はありません。
仕事内容 】
■サーバーの設計、構築、運用、保守
■ネットワークの設計、構築、運用保守
■コンテナアプリ実行環境 (Docker) の構築、運用、保守
■Kubernetes環境の構築、運用、保守
【使用環境】

・Redhat Enterprise Linux 7
・Docker/Kubernetes
(働く人・社風)
【社員一人ひとりの想いを尊重する社風】
■「社員のための会社」:当社は社員一人ひとりの想いを尊重し、働きやすい環境づくりに注力しています。社員の声が会社に届く
よう、様々な工夫を凝らしています。
【コミュニケーションと成長を促進する仕組み】
■チーム編成と意見交換:配属チームとは別に4〜5名の社内チームを編成し、率直な意見交換ができる場を設けています。これによ
り、社員のモチベーション向上に繋げています。
■定期的な面談と勉強会:月1回のMTGや勉強会、定期的な面談を通じて、社員の声を吸い上げ、個々の成長をサポートしています。
【キャリアパスの柔軟性】
■キャリアの選択肢:営業や人事など、希望に応じて兼務が可能です。配属先も社員の要望を必ず聞いてから決定するなど、個人の
意見を最大限尊重しています。
【若手が活躍する組織】
■平均年齢32歳:若手社員が多く活躍しており、活気のある環境で共に成長できる仲間がいます。
(給与・待遇)
【給与・賞与】
■想定年収:400万円〜660万円
■月給制:240,000円〜390,000円(基本給190,000円〜340,000円+その他固定手当50,000円)
■昇給:年1回
■賞与:年2回(基本給1ヶ月分×2回)
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
【諸手当・福利厚生】
■通勤手当:上限50,000円/月(会社規定に基づく)
■社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度
■資格取得支援:取得時に報奨金を支給します。
■研修支援制度:全従業員が利用可能です。
■産前産後休業・育児休業・介護休業
■社員旅行
■在宅勤務・リモートワーク可(一部従業員利用可)
■副業OK(全従業員利用可)
■服装自由(一部従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用):全従業員が利用可能です。
■ベネフィットステーション
■インフルエンザ予防接種代の費用補助
■レクリエーション費用補助
仕事内容
東京近郊のお客様先に常駐し、インフラエンジニアとして勤務いただきます。
基本的には要件定義、外部設計などの上流工程に参画していただきます。
案件は多岐に渡り、今までの経験に応じてアサインいたします。
【職務詳細】
■サーバーの設計、構築、運用、保守
■ネットワークの設計、構築、運用保守
■コンテナアプリ実行環境 (Docker) の構築、運用、保守
■Kubernetes環境の構築、運用、保守
【使用環境】
・Redhat Enterprise Linux 7
・Docker/Kubernetes
業務内容の変更範囲:無

応募必須項目 【必須】
■サーバ構築・運用保守のご経験がある方
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:120⽇

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、リ
フレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇、特別休暇

補足情報:

■完全週休2⽇制(土⽇祝⽇)
■年末年始休暇:7⽇
■リフレッシュ休暇:3⽇
■有給休暇:入社半年経過時点で10⽇付与(年間10⽇〜11⽇)
特記事項 : ・主要顧客先は屋内全面禁煙ですが、プロジェクト先
に準じます。

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、健康診断

補足情報:■研修支援制度(全従業員利用可)
■社員旅行
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■副業OK(全従業員利用可)
■服装自由(一部従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■ベネフィットステーション
■インフルエンザ予防接種代の費用補助
■レクリエーション費用補助

■交通費支給:上限50,000円/月
■退職金制度:勤続3年以上

求人ID:6KB_260605