◎最短6月入社可能◎【CA経験者募集】◇キャリアアドバイザー幹部・マネージャー候補◇完 全成果主義の急成長中ベンチャー◇最短入社半年で課長に昇進可能◇初年度年収700万円以上 可能◇インセンティブ年4回あり◇年間休日125日（土日祝休み）
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 人材紹介 |
| 職種 | キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜19:00
年4月〜移転いたしました） |
| 理論年収 | 500万円～1000万円 |
| 給与詳細 | ※試用期間（6ヶ月）は原則27万スタートとする。 ※上記金額には35時間分の固定残業代が含まれます。 ◇インセンティブ:年4回 ◇賞与:年1回 ※業績賞与 ◇昇給:年4回 ※業績・実績による ◇試用期間 :6ヶ月（給与条件に変更なし） |
| 仕事内容 | 【業務内容】 自身もキャリアアドバイザーとして求職者と面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきつつ チーム・課のマネジメントも担っていただきます。 ＜リーダー＞ 1チームのリーダー ＜課長＞ 1課の課長 ※概要※ 1チーム:3〜4名 1課:3チーム ●具体的に● ・キャリアアドバイザー業務 ・チームのマネジメント全般（予実／KPI管理） ・チームの営業戦略設計／実行 ・新人育成／チームメンバーの育成 ・目標数字達成に向けた戦略立案 ・提携先企業様との定例MTG ・RA業務 【ビジネスパーソンとして成長できる】 アドバイザーとしてキャリアコンサルティングをお任せします。 裁量が大きい環境でtoC/toBの営業を経験し、より高い提案力・課題解決力が身につく。 マネジメントや新規事業の立ち上げ、経営に関わる業務などで自身の市場価値向上に繋がる。 【ご支援までの流れ】 ▽求職者との面談 ▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー ▽意思決定フォロー ※1日あたり約3名の新規求職者との面談／1名あたり1時間ほど丁寧に実施 【同業他社との比較】 ◇マーケティングチームとの分業体制 専門のマーケティングチームが集客を担当するため自身でのテレアポ等は不要。 ◇サ当社チームとの分業体制 事務周りのサ当社があるので求職者との面談に集中でき効率よく稼げる。 ◇3名〜4名チーム体制 チーム制による万全の教育・サ当社体制で初月から売上を立てられる。 現在の組織構成 部署の人数:30 事務スタッフ6人 |
| 応募必須項目 | 【求める条件】 ■人材紹介のキャリアアドバイザーとして2年以上の就業経験 ■ミドル／ハイレイヤー層への紹介実績がある方 ■5名以上のマネジメント経験者で、プレイングマネジメントが可能な方 ■基礎的なマーケティングに関する知見のある方 【採用ペルソナ】 ■適正:リーダーシップ、営業マインド、目標達成意欲、変革対応力 ■人物:明朗快活、統率力、主体性、協調性、謙虚、素直、正直、上昇志向 ■素養:礼儀、マナー、社会性 【経歴面】 ・人材紹介のキャリアアドバイザーとして実績を残されている方 ・チームリーダーもしくは課長以上のマネジメント経験がある方 ・目標数字達成に向けた戦略立案の経験をお持ちの方 ・綺麗事抜きに、数字と利益を追うことで市場価値を高めたい方 ・ベンチャー志向の方（ベンチャー企業経験者） ・学生時代にスポーツ経験のある方 ・数字にコミットできる方 【人物面】 ・素直で努力の出来る方 ・正直で嘘をつかない方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・対人理解力が長けている方 ・高い倫理観をお持ちの方 ・最後までやり遂げる自信がある方 ・問題を見過ごさず、即座に対応できる方 ・自走ができる方 ・稼ぐ力と市場価値を高めることに貪欲な、営業マインドの高い方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産 補足情報： ◇完全週休2⽇制（土⽇祝） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、社員割引制度、住宅手当、資格手当、資格取得制度
補足情報： |
求人ID：6GV_260611