【東京／営業職】※投資・資産活用不動産業界出身枠※建設会社向けCADシステムｰROOKの新 規開拓営業
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | その他IT・Webサービス |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 472万円～600万円 |
| 給与詳細 | ※年齢や経験に応じて設定いたします。（詳細金額は最終面接時に提示） ※営業職はインセンティブ収入もあります。昨年度の入社3年程度までの社員の平均的なインセンティブによる収入は年間40万円前 後です。 【月給の内訳】 基基本給:23.2万円〜45,8万円 月の定額手当:7万円〜（職務・役職・物価調整手当） 外勤手当:4.9万円〜（20時間0分/月） （残業という概念のない「みなし労働制」のため外勤手当という名目で20時間分の残業代相当額を支給しています） ※昇給年1回 ※賞与:6月・12月に支給、別途業績連動賞与 ※交通費・車両手当等別途支給 |
| 仕事内容 | 土地活用の提案・コンサルティング業務を行う方々向けに開発された営業支援ツール「ROOK2」の新規開拓営業を担当します。 ※あらかじめ設定したノルマを達成するために、営業手法の立案から実施を自身で考え実行できます。 裁量幅が非常に広い業務です。 法人営業（不動産/建設会社/設計事務所）となるため、押し売りではなく、顧客課題を解決するための営業展開が可能です。 ＜販路＞:直販（８割）・販売店教育（２割） ※基本は大都市圏での営業活動になるため、電車移動がメインとなります。 ※仕事の流れ・一日の流れについては面接時に説明いたします。そのうえで自分の希望に沿うかどうかご判断いただければと思いま す。 【当社の商品”ROOK2”について】 「ROOK２」は、土地活用の提案業務を行う営業担当者向けの支援ツールです。 建築知識がなくても、敷地図をもとに建築法規を考慮した建物プランを自動作成し、収支シミュレーションや事業計画書の作成まで スピーディーに行えます。 提案の迅速化によって成約率の向上を図れるほか、設計部門や外注設計への依頼が不要になるため、業務効率やコスト面でも大きな メリットがあります。不動産会社や金融機関など、土地活用に関わる幅広い業種でご活用いただけます。 不動産や資産活用の分野で培った提案力を、ITツールを通じた課題解決に生かしていただけます。 従来の「物件提案」から一歩進み、顧客企業の営業活動を支援する“仕組みづくり”に携われるのが本ポジションの魅力です。 【入社後の動き】 さらなるシェア拡大の余地がある市場です。 採用させて頂いた方を長期的に支援し、勤務して頂きたいと考えております。 入社後は、商品知識や業界知識をしっかりと学んでいただきます。 研修期間は2か月を目安にしており、研修では業界や製品の知識、ソフトの利用方法やセールステクニックを座学や先輩同行のOJTに て学んでいただきます。 その後現場上長と一緒に同行をしていただきながら学んでいただき徐々に顧客をお任せします。 もちろん先輩社員がしっかりとフォローしますので、失敗を恐れず、チャレンジしていきましょう。 【入社後のキャリアプラン例】 最初の2か月は仕事を任せられるようになるまで社内での研修や先輩社員と一緒に既存顧客のサポート/商談同行を中心に販売知識・ スキルを磨いていただきます。 その後、既存顧客などを徐々に担当、新規の商談も実施いただきます。 |
| 応募必須項目 | ・投資・資産活用不動産業界経験2年以上 ・運転自動車免許 歓迎 ・顧客折衝経験 ・営業経験 投資・資産活用不動産業界経験がある方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：126⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別 休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報：・年間休⽇ 126⽇ ・完全週休2⽇制(土・⽇・祝⽇) ・夏期休暇(5営業⽇) ・ 年末年始休暇(5営業⽇) ・有給休暇（現在は入社時に5⽇付与、半年後に計10⽇付与） ・慶弔休暇 ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 比較的休暇を取りやすい会社です。休⽇出勤も基本ありません が、あった時は平⽇に振り替えてお休みいただきます。 特記事項 : |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、資格手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、健康診断、資格取得制度、役職手当、社員割引制度 補足情報：【福利厚⽣】 ・テレワーク制度導入 ・関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用） ・育児・介護短時間勤務制度（平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動） ・資格取得支援（一次取得金および月額手当の支給） ・自己啓発支援（本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与（希望者）） ・研修制度（業務スキル向上のため社内外問わず実施） ・転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度） ・育休・産休（男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可） ・健康診断 ・慶弔関連 【各種手当】 ・社会保険完備 ・交通費支給（10万円限度で全額支給） ・地域手当 ・資格手当 ・家族手当 ・住宅手当（転勤者のみ支給） ・車両手当 ・退職金制度 ・役職手当 同社が加入する健康保険組合が運営もしくは契約する各種保養施設を利用いただけます。 旅行の助成金制度もあります。 |
求人ID：6GP_260328