求人詳細

CP-1-11【東京】社内SE/Salesforce運用保守

    
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掲載会社名 XMile株式会社
業種 IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)
職種 情報システム・社内SE
勤務地 東京都新宿区
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00〜19:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:40時間以下
理論年収 700万円~1000万円
給与詳細 基本給 ¥379,319 〜 個別調整
固定時間外手当 ¥118,538 〜 個別調整
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
※ご経験・スキルに応じて決定します。
※Salesforceの設計・業務改善経験が豊富な方は、600万円以上も検討可能です。
※最終的な条件は選考を通じて決定します。
仕事内容 【会社・ポジション概要】
X Mileは、「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、物流・製造・建設・旅客など、ノンデスク産業の構造課
題に向き合うスタートアップです。
HR事業・SaaS事業を中心に複数事業を展開しており、創業当初からデータを重要な経営資産として蓄積・活用してきました。
当社では、Valueの一つに 「Handle information Correctly|大切な資産である情報を、適切に取り扱おう」 を掲げており、顧客情
報や事業データを正しく管理し、事業成長に活かすことを大切にしています。
その中でもSalesforceは、営業活動・顧客接点・事業KPIを支える重要なデータ基盤です。
本ポジションでは、Salesforceの運用・保守に留まらず、各事業部と連携しながら、業務課題の整理、要件定義、設計、設定・実
装、運用改善までを担っていただきます。
Salesforce上のデータを正しく整え、活用しやすい状態にすることで、現場の生産性向上と事業成長を支えるポジションです。
【業務内容】
Salesforceを中心とした業務システムの運用・改善をお任せします。
主な業務内容は以下の通りです。
■システム管理・運用保守
・ユーザー・権限管理、オブジェクトや項目の設定対応
・データ整備・移行、運用ルールや手順書の作成
■社内向け業務改善・開発
・各部署(営業・CS・管理部門等)の課題ヒアリング、要件定義、設定・実装
・フロー等を活用した業務自動化、レポート・ダッシュボードの作成
■サポート・連携
・社内からの問い合わせ・要望対応
・外部ベンダーとの連携
※開発・コーディング経験は必須ではありません。
ノンコーディングでのSalesforce設定・運用改善を中心に、事業部と連携しながら業務を進めていただく想定です。
【労働契約の期間に関する事項】
期間の定めなし
【業務内容の変更の範囲】
営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
現在の組織構成
部署の人数:
応募必須項目 【必須要件】
・Salesforce、kintone、HubSpotなど、業務システム/SaaSツールの管理・運用経験
※目安:2年以上
【歓迎要件】
・Salesforceの運用・管理、および各種設定(オブジェクト・項目・権限、フロー、レポー
ト等)の実務経験
・Apex、Visualforceなどを用いた開発の知識・経験
・各事業部・利用部門(営業・CS等)と連携した要望整理・調整、および業務プロセスの改
善経験
・社内システムを活用した、部門横断での業務改善プロジェクトの推進経験
・社内SE、情報システム、SalesOps、BizOps等での実務経験
・スタートアップ、ベンチャー、SaaS企業での勤務経験
・IT、SaaS、業務システムに関する基本的な理解
【求める人物像】
・事業部との折衝やヒアリングを前向きに行える方
・受け身ではなく、自ら課題を見つけて改善提案できる方
・現場の業務を理解しようとする姿勢がある方
・フットワーク軽く、関係部署に確認・相談しにいける方
・システム目線だけでなく、事業や業務の観点から改善を考えられる方
・細かい設定や運用対応にも丁寧に向き合える方
・変化の多い環境でも柔軟にキャッチアップできる方
・「言われた通りに設定する」だけでなく、より良い運用を考えたい方
・自らキャッチアップし、業務に必要な知識を習得できる方
学歴 高卒以上
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:124⽇

休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、
GW休暇、夏季休暇

補足情報:<年間休⽇124⽇以上>
・完全週休2⽇制(土⽇休み)
・祝⽇
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1⽇に一斉付与(入社時に3⽇分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
特記事項 : 【受動喫煙を防止するための措置に関する事項】

※一部事業所では屋内に喫煙専用室を設置していますが、設置の
ない事業所もあります。喫煙は屋外の指定場所に限り可能です。

福利厚生 交通費支給、社会保険完備、健康診断

補足情報:・社会保険完備
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度

求人ID:6CC_260611