【人事採用（リーダー）】毎年120％以上の成長率/採用全工程お任せで裁量◎/プライム上場 G/フレックス勤務
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×バックオフィス |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 11:00〜15:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 500万円～800万円 |
| 給与詳細 | 給与形態:月給（想定労働時間 160時間） 想定給与:357,143 〜 571,429 円 (基本給: 288,812 円 〜) 固定残業:あり 固定残業時間:30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代:68,331 円 〜 【給与備考】 ■想定年収:500~800万円 ※給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ■昇給:年2回（入社3年未満に限る） ※3年目以降は年に1回改定 ■賞与:年2回（等級によっては年3回） 【契約期間の条件等】 契約期間の定め無し 【試用期間】 ■試用期間前後での待遇変更なし ■原則、入社日から６ヶ月とする（但し短縮する場合がある） 給与形態:月給（想定労働時間 160時間） 想定給与:357,143 〜 462,099 円 (基本給: 288,812 円 〜) 固定残業:あり 想定残業時間:30 時間 固定残業代:68,331 円 〜 |
| 仕事内容 | ■業務内容 中途採用チームで主に下記業務に携わっていただきます。 職種（営業/エンジニア/経理/ITコンサル等）やレイヤー（未経験/経験者）など幅広い業務に携わっていただきます。 また下記業務を自走できるようになりましたら、リーダーをお任せしたいと考えております。 ■業務詳細 ・書類選考 ・カジュアル面談、面接対応 ・現場（統括部長／部長／課長等）との社内調整業務 ※ターゲットのペルソナ設計／候補者の見極め、内定承諾に向けたすり合わせ 等 ・内定承諾に向けたクロージング ・エージェント、媒体担当者との折衝 ・ダイレクト当社ーティング ・転職サイトの選定や企画、運用 ・採用データ分析 ・データ分析に基づく人事戦略の立案 など ■採用手法 人材紹介／ダイレクト当社ーティング／求人広告 等 ■年間採用目標 約100名 20〜25％成長中の企業の顔として、社外にPRをしながら会社と共にご自身の成長機会を心から楽しめる方のエントリーをお待ちして おります！ |
| 応募必須項目 | 【必須条件】 人事(特に採用)のキャリアを志向する強い気持ちをお持ちの方 以下のご経験をお持ちの方 ・営業経験（個人法人問わず）もしくは採用経験が1年以上あり、 かつ年間目標に対して達成したことがある方 ・リーダーとしてチームの数値責任を全うした経験がある方 ・Excelスキル（自らフォーマットの作成ができるレベル） 【尚可】 ・業務の目的・ゴールを整理し、必要タスクを設計してきた方 ・上層部と密にコミュニケーションをとってきたご経験がある方 ・仮説→検証→修正のループを回してきた方 【求める人物像】 ・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長 し続ける志向)」を兼ね備える方 ・自らが主体的に動き、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことに意 義を感じる方 ・常に「何のためにやるのか？」から逆算して動ける方 ・結果の良し悪しを“自分起点”で考えることができる方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：124⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、産休・育休、有 補足情報：・完全週休2⽇制／土⽇ ・夏季休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、持株会制度
補足情報：・社会保険完備 |
求人ID：6C3_260605