【PHP】自社開発SaaS／テーブル構成からビジネスロジックまで／上流工程に特化／プロジェ クトリーダー募集
| 掲載会社名 | 株式会社エス・ワイ・エス |
|---|---|
| 業種 | IT×流通・EC・飲食 |
| 職種 | PM・PL（Web・オープン系） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 600万円～750万円 |
| 給与詳細 | ・試用期間3か月あり（条件変動なし） ・月30時間分残業手当含む（超過分は別途支給） |
| 仕事内容 | ■概要 当社はSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館 等の宿泊施設を中心に約2,500施設以上の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、現在提供している宿泊予約機能以外に、 レジャーや飲食などの予約を横断的に可能にする、統合型の予約システム「OPTIMA CROSS」をリリースしました。 ■募集背景 現在、当社のシステム部は19名体制で自社プロダクトの開発を推進しています。これまでは外部ベンダーの協力も得ながら開発を進 めてきましたが、今後のさらなる「内製化の加速」と「プロダクトの機能拡張」を見据え、開発ディレクション体制の強化が急務と なっています。順調に事業は成長しており、事業価値を左右する「新機能の開発」から「導入施設ごとのカスタマイズ要望」まで、 プロジェクトの規模や種類が非常に多様化しています。そこで今回、各プロジェクトを牽引し、現場の開発品質とスピードを両面か ら支えていただけるプロジェクトリーダー（PL）を新たに募集することになりました。 ■具体的な業務内容 自社プロダクトである、宿泊施設向けシステム『OPTIMA』の機能拡張やカスタマイズ、運用保守におけるプロジェクトリーダー （PL）業務をお任せします。 社内エンジニアや外部ベンダーと連携しながら、プロジェクトの進捗・品質・スピードをコントロール する中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■プロジェクトの推進・管理 ・『OPTIMA』の新機能（パッケージ）開発や既存機能の改善、導入施設ごとのカスタマイズ要望に関するプロジェクト推進 ・プロジェクトの進捗管理、課題解決、スケジュール調整 ■要件定義・設計（上流工程） ・要件に基づいた仕様書・設計書の作成 ・開発メンバーとの仕様・設計・実装の調整 ■関係各所とのコミュニケーション ・外部開発ベンダーのコントロール（指示出し、進捗管理） ・顧客調整、および社内他部署（営業やサポート等）との連携 ■品質管理・運用保守 ・開発されたプログラムの受入確認（動作検証・クオリティチェック） ・運用保守プロジェクトの推進（社内や宿泊施設からの問い合わせ、不具合に対する技術的な調査・対応のディレクション） ※実際のコーディングは社内エンジニアや外部ベンダーが担当するため、 設計やディレクション、品質管理に集中できる環境です（※もし希望があれば、一部実装に携わることも可能） ▼ プロジェクト全体のマネジメント ・プロジェクトの進捗・スケジュール管理、および予算・コスト管理 ・開発リソース（社内エンジニア／外部パートナー）のアサインや稼働調整を含む人的リソースのマネジメント ▼ 要件定義・企画業務 ・宿泊施設や社内からの要望ヒアリング ・お問い合わせや不具合内容に基づく改善提案・仕様策定・要件整理 ▼ 開発ディレクション ・機能のパッケージ開発・改善、カスタマイズ要望に関するプロジェクトの計画・推進 ・運用保守に関するプロジェクトの計画・推進（不具合対応含む） ・社内外の開発メンバーとの仕様調整・設計レビュー（テーブル構成からビジネスロジックまで） ・ベンダーコントロール ▼ 検証・リリース対応 ・開発されたプログラムの受入確認（動作検証） ■配属組織・チームの雰囲気 システム部は以下のメンバーで構成されています。 PM/PL:6名（グループマネージャー1名含む） エンジニア:9名 運用保守/インフラ:4名 パートナー企業:20名前後 ＜チーム文化＞ ● “つくって終わり”ではなく、プロダクトを改善し続ける文化 システム開発は、仕様書通りに作って納品したら終わり、ではありません。「どうすれば宿泊施設様にとってより使いやすくなる か」「どうすれば業務効率化に貢献できるか」を常に追求しています。 現在はまさに【内製化を加速させていくフェーズ】であり、 外部ベンダーに頼り切るのではなく、自らの手でプロダクトや開発の仕組みそのものを良くしていける、手応えの大きい環境です。 ● 職種の壁を越え、チーム全体でプロダクトを育てる意識 システム部の中だけに閉じこもるのではなく、PM、事業企画、さらには営業やサポートなど、職種を越えて密に連携しています。 「ここはもっとこう改善できるのでは？」といった意見を、役割に関係なくフラットに議論し合える関係性があります。この心理的 安全性と風通しの良さが、プロダクトの「高い品質」と「開発スピード」の両立を支えています。 ■過去の開発例 ＜機能拡張＞ ・ 宿泊予約×舞台鑑賞チケットのセット予約機能 ・ 宿泊予約と送迎バス連携機能 ・ クーポン機能・予約検索機能の操作性改善 ＜外部連携＞ ・ 宿泊施設毎にポイントシステムとの連携 ・ 宿泊と他業態との連携の仕組み構築 ■開発環境 開発言語:PHP8 DB:Aurora MySQL OS:Amazon Linux 2023 ミドルウェア:Apache, Redis, Fluentd フレームワーク:Laravel, Livewire 監視:CloudWatch, Zabbix タスク管理:Redmine, Backlog コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet その他:EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53 ■その他 雇入れ直後:上記所属にて当社指定及び付随する業務 変更の範囲:会社の定める業務 現在の組織構成 部署の人数:19 PM/PL:6名（グループマネージャー1名含む） エンジニア:9名 運用保守/インフラ:4名 パートナー企業:20名前後 20代〜50代のメンバーが所属しています。 バックグラウンドは、Sler出身/エンタメ企業/SaaS企業など様々です。 柔和で落ち着いた雰囲気です。 |
| 応募必須項目 | ＜必須＞ ・Webサービス・システムにおけるプロジェクトリーダー経験（目安3年以上） ・PHP or Javaなどの言語を使用した上流工程から開発までの経験（目安3年以上） ・顧客調整、および外部デベロッパー・ベンダーのコントロール経験 ＜歓迎＞ ・Webシステムや自社サービスのパッケージ開発、または導入企業向けのカスタマイズ・改 善経験 ・ユーザーのニーズを汲み取り、プロダクトの機能改善や新機能を能動的に提案した経験 ・部や課などの組織マネジメントやメンバー育成（ピープルマネジメント）経験 ＜求める人物像＞ ・自社サービスに関わり、プロダクトの成長に携わりたい方 ・ビジネス視点を持つエンジニアとして成長したい方 ・周囲を巻き込むコミュニケーションができる方 ・社内外を問わず、良好なリレーション構築が可能な方 ・変化のある環境や課題に対して、 前向きに柔軟性をもって取り組める方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産 補足情報：■有給休暇（入社半年後11⽇付与、1年半年後15⽇付 有給休暇も取得しやすくワークライフマネジメントが可能です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚⽣年金） 健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入しております。 |
求人ID：69V_260611