【福岡】RPO（採用代行）のプロジェクトリーダー（SV候補）※転勤なし／既存営業・運用設 計の視座を活かす
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | 営業マネージャー・営業管理 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜19:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 360万円～420万円 |
| 給与詳細 | （内訳） 基本給:223,000円〜260,000円（職務手当以外の金額の合算） 職務手当:77,000円〜90,000円（時間外勤務45時間分に相当）） （備考） ■賃金形態:月給×12カ月 ■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) ※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■契約期間 期間の定め 無 試用期間:3ヶ月（条件の変動無し） |
| 仕事内容 | 【業務内容】 クライアントの採用成功に向けた、RPO（採用代行）プロジェクトの運用設計・管理、および既存クライアントへの改善提案（アカ ウントマネジメント）をお任せします。 単なる「事務代行」ではなく、クライアントのパートナーとして採用課題を解決するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ●クライアント折衝・カウンター業務（既存営業視点） ●プロジェクト管理・運用設計（SV視点） ●メンバーマネジメント ※入社後は、まず実務（選考代行や調整業務など）を理解することからスタートしますが、早期に（目安:3ヶ月〜半年）管理・折衝 業務へ移行していただくことを期待しています。 現在の組織構成 部署の人数:60 男女比 男性49％:女性51％ 年齢構成 平均年齢33.4歳 ■福岡RPOチーム内 男女比 男性38%:女性62% 20代〜30代が中心のチーム ■福岡RPOチームの特徴 チーム全体は60名で、各案件ごとに20名規模の小チームに分かれています。 プロジェクトリーダーは3〜5名のメンバーを管理します。 分からない分野については常に共有・相談し、 チーム全体のスキルが向上するようにコミュニケーションを取っています。 案件対応についても、メンバーとプロジェクトリーダーの間で 頻繁に業務連携や報告を行っており、チーム全体でフォローし合いながら仕事を進めています。 |
| 応募必須項目 | 【必須要件】 ●何らかの顧客折衝経験（1年以上） 法人・個人営業、または小売り店長、コールセンターSVなど 「数値目標」を持ち、顧客やメンバーと深く関わってきた方 【歓迎要件】 ・中途採用業務経験 ・営業職として、既存顧客の深耕やアップセル、改善提案の経験 ・人材業界（RPO、人材紹介、派遣、求人広告）での実務経験 ・中途/新卒 採用業務経験 【求める人物像】 ・チームワークを大事にできる方 ・新しい手法などを積極的にインプットおよびアウトプットができる方 ・チームの課題、問題を自分ゴトとして改善や提案ができる方 ・セルフスターターとして自走できる方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：シフト制 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産 補足情報：■育児休暇 ※年間休⽇ 2023年実績：122⽇ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、持株会制度
補足情報：■確定拠出年金制度 加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚⽣年金 |
求人ID：616_260619