大阪【SNS運用/リーダー候補】21期連続増収の東証上場企業／年休127日／福利厚生充実
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | その他広告・PR・マスコミ |
| 職種 | Web広告運用・SEO |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 理論年収 | 500万円～700万円 |
| 給与詳細 | ※経験や能力に応じて決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（64,000円〜90,000円、30時間相当分）を含みます。 ※固定残業時間超過分は、別途追加支給いたします。 |
| 仕事内容 | SNS（Instagram/X/TikTok）の運用代行・コンサルティング業務を上流から下流まで一貫してお任せします。 ■戦略設計、リサーチ 競合調査やターゲット分析を行い、KPI/KGIに基づいた明確なアカウント戦略を策定します。 ■コンテンツ制作 制作ツールを用いてデザイン、動画編集、ライティングなどクリエイティブ制作を行います。 社内制作スタッフの監修・品質管理を主軸に、状況に応じた実制作も担当します。 ■撮影ディレクション 撮影企画の立案から、小物の調達、香盤表作成などの事前準備、 当日の現場進行およびカメラアシスタント業務までをトータルで管理します。 ■アカウント運用 最新のアルゴリズムに即した投稿管理を行います。 また炎上リスクの回避や法律の遵守を徹底し、安全かつ信頼性の高い発信管理を遂行します。 ■インフルエンサー施策 インフルエンサーの選定から、ディレクション、施策実施後の効果検証までを行います。 ■分析・レポート 運用データを抽出し、クライアントへの定例報告を行います。 単なる数値報告ではなく、「なぜ伸びたか/伸びなかったか」を論理的に分析・言語化し、 確実な成果向上に向けた改善策を提示します。 ■その他 新規案件獲得に向けた提案書の作成や施策考案、SNS広告運用など、 事業拡大に伴う業務を幅広く担当します。 【担当案件数】 一人当たりの担当案件数は、大まかな目安として5〜10件程度です。 1社1社にしっかりと向き合い、質の高い運用や本質的な改善提案に注力できる環境です。 【キャリアパス】 まずはプレイヤーとして実務を担っていただきますが、 将来的にはマネージャーとして組織づくりに深く関与していただくことを期待しています。 若手メンバーの育成・マネジメント、運用フローの構築・標準化など、 事業部の拡大を支えるコアメンバーとして、組織の基盤強化をお任せしたいと考えています。 入社直後は基本出社いただき、一連の業務の流れを把握いただきます。 問題なく進行できるようになりましたら、週1日のリモートワークは相談可能です。 |
| 応募必須項目 | ■SNS運用経験（3年以上） ■クリエイティブ制作スキル 【歓迎要件】 ■フロント業務の経験（定例会の実施、レポート報告、改善提案など） ■複数クライアントの運用改善（PDCA）を推進したご経験 ■採用SNSでの成功体験（応募獲得など）がある方 ■インフルエンサーとの繋がりを持っている方 ■SNS広告運用の知識があり、通常の投稿と組み合わせた戦略が立てられる方 【求める人物像】 ■顧客のアカウントを「自分ごと」として捉え、成果にこだわることができる方 ■SNSのトレンドや仕様変更を楽しみながら攻略できる方 ■指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて動ける「プロフェッショナル」 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：127⽇ 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産 補足情報：■有給休暇（入社後4ヶ月〜半年で10⽇間付与） ◆育児休業実績（2020年度以降実績） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、役職手当、退職金制度、持株会制度、資格取得制度、健康診断、社員割引制度
補足情報：【諸手当】 ◆引越支援制度の注意点 |
求人ID：5RQ_260414