セールス企画/インサイドセールス組織の司令塔/売上急拡大中の今、中核メンバーとして組 織を創る★
| 掲載会社名 | 株式会社Perpetual Governance |
|---|---|
| 業種 | 組織・人事コンサルティング |
| 職種 | コールセンター管理・運営(SV) |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜19:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 500万円~1000万円 |
| 給与詳細 | <月給> 280,000円〜400,000円+月間インセンティブ ※スキルや経験を考慮して決定いたします。 基本給:213,000円〜301,000円 固定残業手当/月:67,000円〜99,000円(固定残業時間43時間〜45時間分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ◆試用期間:あり(2か月)※試用期間中も、給与・待遇等に変更はありません。 <賞与> 年7回(1月・4月・7月・10月)+(4月・10月)+(10月) ◆昇給:年12回/昇格随時 《歩合給について》 インセンティブ上限なし。実績はきちんと給与で評価! 月間インセンティブに加え賞与も年7回支給。 給与を上げるチャンスは多く設定し、常にモチベーションも高く取り組んでいただくための体制を整えています。 |
| 仕事内容 | ◇当社の事業成長のエンジンであるインサイドセールス部隊の「司令塔」として、組織全体の成果を最大化することがミッションで す。 ◇現在はまだ、リスト作成や架電戦略、教育などが場当たり的になってしまっている状況です。 ◇この部隊の頭脳となり、データに基づいた戦略的な組織へと変革をリードしていただきます。 <具体的な業務内容> ◆情報戦略 ・架電先となるターゲットリストの検討と選定 ・顧客データ分析に基づいた有望なリードの特定 ・市場トレンドや競合情報の収集・分析によるターゲット戦略への反映 ◆教育戦略 ・メンバーの教育プログラムの企画・設計 ・メンバーのスキル向上に向けた研修コンテンツの企画・開発 ・教育プログラムの効果測定と改善 ◆架電戦略 ・部隊の架電に関する戦略立案と企画 ・架電トークスクリプトの企画・開発 ・生成AIを活用した架電効率化施策の検討と導入 ■入社後の流れ まずは、インサイドセールス部門の現状や課題を把握するところからスタートします。その後、ミッションに基づき、部長やメン バーとディスカッションしながら、最もインパクトの大きい課題解決から取り組んでいただきます。決まった手順はなく、自ら戦略 を組み立て、実行していくことが求められます。 |
| 応募必須項目 | ◆第二新卒歓迎 ◆学歴・経験・知識は一切問いません。 ◆キャリアアップしたい方、新しいことに挑戦したい方大歓迎!! ◆フリーターなど、当社で社会人デビューしたい方も歓迎します。 《こんな方にピッタリです!》 ◆しっかり稼いで年収UPしたい ◆さらなる成長を遂げたい ◆今の自分を変えるきっかけが欲しい ◆新しいことに挑戦したい これまでの経験や実績だけでなく、 意欲やお人柄など総合的に拝見し、選考させていただきます。 面接ではなるべく本音を語っていただきたいので、 堅苦しい場ではなく、カジュアルな雰囲気でお話しましょう |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇:土⽇休み 年間休⽇:116⽇ 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、GW休 補足情報:■GW |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当
補足情報:■独立支援制度 ※勤務地:東京本社の場合は自宅最寄り駅から新宿駅or西新宿駅or都庁前駅までの6か月定期代÷6=1か月分交通費として支給されま |
求人ID:5NP_260604