具体的には、以下のような業務を担っていただくことを期待しています。
・部門横断での業務プロセス可視化と、改善に必要なシステムの導入
・運用コストやデータ連携を意識した、データ設計・SaaS間のデータ連携強化による業務変革
・リモートワーク・BYOD環境における適切な端末管理の実現
▍具体的な業務内容
＜業務内容＞
本ポジションでは、マネージャーとして組織を率いながら、現場にも深く入り込み、技術的課題の解決を自ら担っていただきます。
戦略立案から実装・改善までを一気通貫でリードし、情報システムグループの成長を牽引していただく役割です。
現在はマネージャーが内部監査室を兼務しているため、本ポジションのマネージャー専任となっていただける方を募集してます。
・経営方針・事業戦略を踏まえた IT戦略の立案および中長期ITロードマップの策定
・IT施策の 企画から実行までの主導（技術的課題への直接的な対応を含む）
・情報システムグループにおける メンバーマネジメント
・情報システムグループ全体の 業務推進・改善
＜情報システムグループの業務内容＞
▼定型業務
日々の業務が円滑に進むよう、社内基盤の維持・管理を行います。
・監視・メンテナンス: サーバーおよびネットワーク機器等の稼働監視、定期チェック
・デバイス管理（PCキッティング）: 入社時やPC入替時のセットアップ（設定・展開）
※基本は外部委託していますが、急ぎやイレギュラー発生時は社内で柔軟に対応します。
・アカウント・権限管理: 入退社に伴うID発行・削除、異動時のアクセス権限変更設定
・ヘルプデスク対応: PCや各種システム利用に関する社員からの問い合わせ対応
・事務・管理業務: ソフトウェアライセンスの更新管理、月次支払処理
▼インフラ改善・プロジェクト推進（非定型業務）
既存環境の課題解決や将来を見据えた基盤づくりに向け、上流工程から実行までを担います。
・障害対応: 社内インフラおよびネットワークトラブル発生時の対応
・各種PJの企画・推進:
・システムの刷新（リプレース）や新規ツール導入など各種プロジェクト
▍ 働く環境や開発文化について
基本的にリブセンスはリモートワークが主体であり、特にチャットによるコミュニケーションが盛んです。
ですので、テキストによるコミュニケーションを得意とする方を歓迎しています。
またリブセンスでは、メンテナブルな仕組みを作るために既存資産やフローにこだわらず、ドラスティックな変更をいとわない文化
があります。
そのため近年では、以下のような実績を成し遂げています。
・2022年夏には貸与PCのキッティング業務をアウトソースすることに成功
・2023年春には全社ID基盤の多要素認証化を実現
・2024年春にはデータセンターから撤退、完全クラウド化を実現
・2025年春にはワークフロー/経費精算システムとしてバクラクを導入