【採用コンサルタント（MGR候補）｜大阪】レインカンパニー／RPO事業の採用支援プロジェ クトをリード
| 掲載会社名 | 株式会社ハッカズーク |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 700万円～1000万円 |
| 給与詳細 | ＜月給＞ 530,000円〜920,000円 ＜月給内訳＞ 基本給:430,000円〜620,000円 管理職手当:100,000円〜300,000円 ＜賞与＞ 0.5か月分×2回:430,000円〜620,000円 試用期間:3ヶ月 |
| 仕事内容 | 採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、メンバーのマネジメント・育成を中心に、RPO事業の大手エンタープ ライズ企業各社のプロジェクトを戦略立案や品質管理をリードしていただきます。 また、新たに開設した大阪事業所（梅田）の立ち上げメンバー第1号として、拠点拡大に向けた組織づくりを推進。セールス＆マーケ ティングのディレクターと連携し、関西圏の営業活動のサ当社にも携わっていただきます。 具体的には・・・ 《プロジェクト業務》 – クライアント側を含む採用チームのリード – 顧客の課題抽出〜与件整理〜採用戦略の立案 – リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング業務》 – 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） – パートナー製品の導入/運用コンサルティング – アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なります。 《マネジメント業務》 – RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善 – 領域毎の課題の抽出/戦略の立案 – メンバーマネジメント・育成・評価 【担当領域】 事業会社領域:メーカー、金融、小売 など ITサービス／Web領域:テック企業、Web企業、コンサルティングファーム など グローバル領域:外資系企業、外国籍採用、越境転職 など ※業務内容の変更範囲:なし |
| 応募必須項目 | ・企業の中途採用業務を一通りリードした経験 （例:求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析 など） ・中途採用における実行フェーズを主導した経験 （KPI設定とPDCA運用、スカウト等母集団形成施策のハンズオンでの実行経験） ・複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験 （現場部門との連携や調整、交渉、エージェントコミュニケーションを通じた成果の最大化 など） ・ITエンジニア/コンサルタント（IT、業務）/機電系エンジニアの採用経験 ・メンバー育成やチームマネジメントの経験 （規模は不問。育成・フィードバック経験があれば可） ■歓迎スキル ・中途採用における課題発見から、中途採用戦略の立案、 （RPO／事業会社人事／人材紹介側いずれの立場でも可） ・エンジニアとしての実務経験をお持ちの方 （開発経験・技術理解をお持ちの方は特に歓迎） ・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験 ■求める人物像 ・チームワークを尊重し、周囲に敬意をもって仕事ができる人 ・主体的に学び、目指すキャリアを構築できる戦略的学習力 ・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人 ・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人 ・価値ある結果にこだわりを持ち行動量 ・質を担保して継続しやり切ることが出来る人 ・謙虚さと挑戦心を持ち続け、常に自己成長に向けて動くことが出来る人 ・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動することが出来る人 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：有給休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、慶弔休 補足情報： ■完全週休2⽇制（土⽇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、資格取得制度
補足情報：■メンタルヘルスケア ■交通費全額支給 |
求人ID：5GD_260419