◤採用コンサルタント｜第二新卒・未経験歓迎！◢ 8年連続成長中の伴走型コンサルティング 企業
| 掲載会社名 | ナンバーズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 組織・人事コンサルティング |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:40時間以下 |
| 理論年収 | 360万円～480万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ※みなし残業手当（月40時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 【その他補足】 ■賞与:年2回（1・7月の業績賞与） ■昇給:年2回 ■試用期間:6ヶ月 ※月給:317,170円〜412,320円 （内、基本給241,570円〜314,120円、40時間分の固定残業手当75,600円〜98,200円） 超過分は別途支給いたします。 |
| 仕事内容 | 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、 採用成功のための支援業務全般（新卒採用・キャリア採用支援の両方）をお任せいたします。 ■採用課題の抽出や全体設計 ■母集団形成 ■オペレーション構築 ■デリバリー業務 ■PDCA業務 ■予算・スケジュール・施策の進行 ■KPI、オペレーターマネジメント ■継続受注のための改善提案 など ★正解のない採用を創るのが採用パートナーのミッション★ 採用に正解はありません。顧客の事業と組織を深掘りし、課題を言語化。 顧客と一緒に「仮説→提案→制作/運用→検証」を回し続け、成果まで伴走します。 採用コンサルタントのアイデアや考えが施策になり、数字で磨かれます。 ★アウトソーシング業務も合わせてソリューション可能★ 特定求人メディア代理店ではないため、媒体の販売を行うことはありません。 一方、アウトソーシング業から始まっているため、コンサルティングだけではなくアウトソーシングもセットで提案可能です。 口を出すだけではなく、顧客と一緒になって実行まで行いますので手触り感のある成果が得られます。 ★リクルート出身の代表が創業★ 国内屈指の採用ノウハウと実践的なコンサルティングスキルが日々蓄積されています。 その経験をベースに、企業の採用成功に本気で向き合うプロ集団の一員として、幅広い提案・実行力を身につけられる環境です。 ＜プロジェクト体制＞ 社内メンバーはもちろん、外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。 プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。 一人のコンサルタントが同時並行で1〜3案件を担当しています。 ＜プロジェクト概要＞ コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、 半導体メーカー、住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。 大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。 ＜業務環境＞ ・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問 ・移転したばかりのワンフロアオフィス |
| 応募必須項目 | 【必須】 ・法人/個人を問わず営業経験（1年以上） 【活かせるスキル、知識、経験】 ・企画提案、要件整理、進行管理など、プロジェクト推進に関わった経験 ・採用・人材・組織領域への強い関心、または業務経験 ・データをもとにした改善提案やPDCA運用の経験 ・社内外のメンバーを巻き込み、チームで成果を出した経験 ・複数案件を同時に担当するなど、マルチタスク環境での業務経験 ＜営業経験を活かし、さらなる成長を目指したい方を歓迎！＞ 「人の人生や企業の経営に大きな影響を及ぼす人材業界で挑戦したい」 「提案して終わりではなく、顧客の課題解決に繋がる企画・設計・改善に関わりたい」 「ノルマではなく顧客の成功を追うような本質的な仕事がしたい」 「決まった商品、決まった営業方法ではなく、自分のアイデアや考えを形にしたい」 「顧客と長期的な関係を築き、成果にコミットする働き方をしたい」 このような想いをお持ちの方を歓迎します。 当社は大きな裁量権を持ち、自由度の高い提案を行っていけます。 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産 補足情報：★年間休⽇125⽇★ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、役職手当
補足情報：■交通費（月30,000円まで） ＜職場環境・制度＞ |
求人ID：5FH_260415