これまで自社サービスの提案発信をメインに行ってまいりましたが、
今後は「架電代行事業」にも注力し、将来的には30名規模の組織へと拡大していく計画です。
事業および拠点の拡大に伴い、現在のSV1名体制では細やかなマネジメントが難しくなるため、
体制強化を目的として新たなSVを募集する運びとなりました。
【仕事内容】
入社後は、インサイドセールスの現場業務からスタートし、
段階的にSV業務およびプリセールス業務を担っていただきます。
即SVとして管理業務のみを行うのではなく、
まずは現場寄りでプレイヤーとして入り、学びながらSV候補としてご活躍いただきます。
具体的には･･･
■インサイドセールス実務・現場支援（当面の役割）
・法人への電話アプローチ（プレイヤー業務）
・アポイント獲得、情報収集
・新人メンバーのフォロー
■ SV業務（段階的に担当）
・新人教育、OJTの一部対応
・トークスクリプトの改善
・現場の課題整理
■ プリセールス（将来的に担当）
・架電代行サービスの商談同席(オンライン)、サービス案内
・報告資料の作成、報告会への同席、架電結果を踏まえた改善提案のサポート
※いきなりすべてを任せることはありません。
SVや上長と一緒に進めながら習得いただきます。
（変更の範囲）当社業務全般

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：127⽇

休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産
休・育休、介護休暇

補足情報：■有給休暇（入社後4ヶ月〜半年で10⽇間付与）
■バースデー休暇（勤続1年以上の社員が対象）
■産前産後休暇
■育児休暇
┗取得率：男性70%、女性100%
復職率：男性100％、女性約90％
特記事項 :

補足情報：【諸手当】
・賞与（6月・12月）
・昇給年1回（5月）
・通勤費支給（上限5万円/月）
・役職手当
・残業手当
【福利厚⽣】
■定年65歳（再雇用制度あり）
■退職金制度
■カムバック制度（アルムナイ制度）
■社内公募制度

■社員持株会制度
■ウォーターサーバーあり
■服装自由
■社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給）
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■引越支援制度（一定条件クリアで限度額30万円までを支援）
■団体定期保険制度あり（会社負担）※提携割引サービス付帯