労務マネージャー候補（人事部）IPO準備中／急成長HR×SaaS／年休128日／リモート可◎

　　　　
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掲載会社名	非公開
業種	IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）
職種	労務・給与
勤務地	東京都港区
雇用形態	正社員
勤務時間	09:00〜18:00 夜間勤務:なし月間平均残業時間:30時間以下
理論年収	550万円～750万円
給与詳細	※見込み残業は45時間分です。 ■昇給について年2回年間で平均12%の昇給率（2024年度）
仕事内容	【業務内容】労務マネージャー（もしくはその候補）として、労務組織の構築と労務戦略の立案をお任せします。日々の労務業務の推進はもちろん、労務チームのマネジメント、労務戦略の立案、経営層への提案まで、幅広く携わっていただきます。具体的には、 ■ 労務組織の構築とマネジメント労務チームを次のステージに向けて強化します。現在既に在籍するマネージャーと共に、メンバーの育成、業務分担の最適化、採用計画の立案など労務組織全体をリードします。 ■労務戦略の立案と実行次のステージに向けた労務戦略を立案し、実行します。「IPOに向けて、どんな労務体制が必要か？」「組織拡大に伴い、どんな労務の仕組みが必要か？」経営層と対話しながら、労務戦略を描きます。 ■労務業務全般の推進と高度化
応募必須項目	【必須要件】・当社のミッション、バリューへの共感・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性・労務業務の実務経験5年以上・労務業務全般(給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程整備等)の幅広い経験【歓迎要件】・労務チームのマネジメント経験・IPO準備企業、または上場企業での労務経験・社会保険労務士資格所持・労務戦略の立案・実行経験・労務システムの導入・運用プロジェクトのリード経験・スタートアップやベンチャー企業での就業経験【求める人物像】当社のバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。 ■ 事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方単なる業務遂行ではなく、事業全体を自分ごととして捉え、責任を持って行動できる方。自分の仕事が会社の未来を創ると信じて行動できる方。 ■ 理想から逆算し、盤面を変えられる方日々の業務に埋もれず、「あるべき姿」から逆算して考えられる方。既存の延長線上ではない、盤面そのものを変える戦略を描き、実行できる方。GameChangerとして市場を変革できる方。 ■ スピード感を持って行動し、経営を巻き込める方「爆速でトライ」を体現し、失敗を恐れず挑戦できる方。経営陣との対話においても、率直に意見を述べ、時には経営判断を動かせる方。意思決定のスピードが、成長を加速させます。 ■ 期待を超え、チームと共に勝てる方お客さまの、社会の、仲間の期待を超える成果を創出し、「次もあなたに任せたい」と言われる存在を目指せる方。同時に、1人で抱えず、チームで成果を最大化し、「みんなで勝つ」ことを重視できる方。 ■ 正しさへのこだわりを持ち、誠実に向き合える方不正の上に成果は実らない。正しさへこだわり、顧客・社会・仲間と誠実に向き合える方。短期的な成果ではなく、持続的な価値創造を目指せる方。
学歴	学歴不問
休日休暇	〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：128日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、GW休暇補足情報：
福利厚生	交通費支給、社会保険完備、健康診断補足情報：

求人ID：5AL_260628

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