求人詳細

【(27卒)社会インフラを守るエンジニア(非破壊検査)】寮費0円/国家資格取得支援

    
    この求人にエントリーする
    

    
掲載会社名 株式会社シーエックスアール
業種 設備管理・メンテナンス
職種 品質管理・品質保証
勤務地 青森県むつ市
雇用形態 正社員
勤務時間 08:30〜17:30
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下
理論年収 400万円~600万円
給与詳細 ■入社後2年間は寮費0円(実質年収約72万円相当)です。
■「手取りはいくらくらいなのか」「2年後・5年後にはどのくらい貯められそうか」といったご質問にも、説明会や個別面談でしっ
かりお答えします。
【昇給・賞与】
■昇給:年1回(5月)
※会社業績・勤務成績に応じて特別昇給(年2回目)が発生することもあります。
■賞与:年2回(7月・12月)
※直近実績は4.8ヶ月分(業績により変動)です。日々の取組みと資格取得などの努力を公正に評価していく仕組みがあります。
※初年度は年1回(12月)の支給となります。
【残業手当】
■固定残業制度はありません。
■時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当は、時間に応じて支給いたします。
【試用期間】
■試用期間:3ヶ月
※試用期間中の待遇変更はありません。
仕事内容 【業務内容】
発電所・石油化学プラント・橋梁・ビルなど、社会インフラ設備の安全性維持を支える品質検査・評価業務です。
各種検査技術を用いて設備状態を確認し、検査結果の分析・評価を通じて、事故防止や安全管理に貢献します。
主に検査データの確認、評価資料・報告書作成、顧客との打ち合わせなどを担当いただきます。
※建設・補修・保全工事等の作業は行いません。
【入社後の流れ】
入社後約2年間は育成プログラム期間として、広島の研修開発センターを拠点に、座学・実習・現場OJT(出張研修)を組み合わせた
カリキュラムを受講していただきます。この期間で国家資格・JIS資格を計画的に取得し、プロとして通用するレベルまで成長できる
環境です。
育成プログラム修了後は、本人の適性・希望を踏まえて配属先を決定します。特に東京・千葉エリアでの勤務を希望される方を歓迎
しています。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
応募必須項目 ■2027年3月に学校を卒業予定の方
【求める人物像】
■チャレンジ:現状を打破する勇気を持った“ひと”
■誠実さ:「正しいを正しく・当たり前を当たり前に」行動できる“ひと”
■協力:「ひとりはみんなのために、みんなはひとりのために」を実践できる“ひと”
■自己研鑽:あらゆる体験から学びを得て、自ら成長できる“ひと”
■自立自律:自らの使命にやりがいを感じ、自ら仕事を面白くできる“ひと”
■言行一致:公平・公正で、言行一致する“ひと”
■リーダーシップ:リーダーシップを発揮できる“ひと”
【活かせるスキル・経験】
■目標達成に向けた計画立案と実行力(部活動や学生プロジェクトでの経験)
【こんな学生に会ってみたい】
■資格取得に積極的な人
■学内活動の経験が豊富な人
■学外活動の経験が豊富な人
■個性をアピールできる人
■チームワークを重視する人
■こだわりや探究心の強い人
■とにかく負けず嫌いの人
■冷静に物事を判断できる人
学歴 専門卒以上
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇休み

年間休⽇:123⽇

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産
特記事項 : 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

休・育休、介護休暇、有給休暇

補足情報:

■完全週休2⽇制(原則土・⽇)
※平⽇に祝祭⽇がある場合は、土曜⽇の休⽇が祝祭⽇へ移動し、
土曜⽇は出勤⽇(有休・代休取得奨励⽇扱い)となる場合があり
ます。
■特別年次有給休暇:9⽇間(年末年始・お盆に付与)
■有給休暇:入社半年後に10⽇付与。年10回まで半⽇単位での
取得が可能です。
■育児休業:11ヶ月取得した男性社員の実績があり、事前の相
談で柔軟に調整可能です。
■特別休暇(公傷・転勤・罹災・予防接種)
執務室は禁煙。屋外喫煙所あり

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度

補足情報:■確定拠出年金
■寮扱い制度:入社後2年間は家賃全額会社負担。それ以降も借上げ社宅なら家賃の一部負担あり。
■資格取得支援制度:入社後3年間は社命による受験扱いとし、受験料等の受験費用を会社が負担します。3年目以降は別途社内基準
により受験料等補助制度があります。また、自己啓発による資格試験の受験や講習会への参加を特別休暇としています。
■育児・介護休業制度: 育児休業を11ヶ月取得した男性社員実績あり。事前の相談で柔軟に調整可能です。
■別居手当
■転勤手当
■長期休業時収入一部補償制度
■従業員持株会制度(勤続年数に応じて割り当てられます)
■外部委託メンタルヘルスチェック制度
■出張手当:3千円/⽇ 1年目OJT:約80⽇/2年目OJT:約140⽇
→出張手当=約3千円×(80⽇+140⽇)=約66万支給

【各種手当詳細】
■地域手当:東京勤務:月20,000円、千葉勤務:月10,000円、広島勤務:0円(ただし2年間の研修中は家賃全額会社負担)
■住宅手当:持ち家・借家の別により月0〜12,000円
■扶養手当:扶養者1人目11,000円・2人目3,800円・3人目以降2,400円
■通勤手当:上限36,000円/月
■等級基礎給:2等級以降:3,000円〜25,000円/月(資格と役割に応じて支給)
■時間外勤務手当・休⽇勤務手当・深夜勤務手当:時間に応じて支給

求人ID:565_260705