【マーケティングセールス】2025年上場|顧客の課題をマーケティングで解決/Web広告・ SEO・CRM運用まで広く関わる/創業6年目で累計顧客数400社突破のベンチャー企業
| 掲載会社名 | ナウビレッジ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 営業・マーケティングコンサルティング |
| 職種 | フィールドセールス(法人向け) |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員、その他 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 450万円~800万円 |
| 給与詳細 | 年収:450万円〜800万円 月給:380,000円〜670,000円 基本給:289,000円〜510,000円 固定残業代(40時間分):91,000円〜160,000円 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有 昇給:年2回(4月、10月) ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間:3か月(条件変動無し) ※業績・評価に応じて賞与支給(年2回)の場合あり |
| 仕事内容 | 問い合わせや紹介を通じて接点を持つ企業に対し、その経営課題が何であり、どのようなマーケティング支援が事業成長につながる のかを徹底的に考える営業職です。新規顧客との初回打ち合わせから提案・契約までを一貫して担当し、受注後は専門チームである マーケティングコンサルタントに案件を引き継ぎます。単なる商品説明ではなく、顧客の経営課題を言語化し、最適な解決策を設計 することが、このポジションの本質です。 《具体的な業務内容》 ①初回打ち合わせ対応(インバウンドリード) 問い合わせや紹介を通じて接点を持った企業との初回商談を担当します。表面的な相談内容だけでなく、背景にある経営課題や事業 課題を引き出すヒアリングを実施します。「実は何に困っているのか」「事業成長のために本当に必要なことは何か」を、一緒に言 語化していきます。 ②課題整理・提案設計 ヒアリングで引き出した課題に対し、社内のマーケティングコンサルタントと連携しながら、最適な支援プランを組み立てます。広 告運用・SEO・HubSpot導入・CRM運用など、ナウビレッジの支援領域は幅広いからこそ、顧客の真の課題解決に最も効果的な施策 は何かを見極める必要があります。ここでの判断が、顧客の事業成長を左右します。 ③提案書・見積作成・プレゼンテーション 提案内容を資料化し、ロジカルかつ分かりやすくプレゼンテーションを実施します。単なるサービス説明ではなく、課題に対する具 体的な解決策を提示します。 ④契約・引き継ぎ対応 受注後は、契約内容と顧客情報を整理し、マーケティングコンサルタントチームへ引き継ぎます。引き継ぎ後も顧客との関係を維持 し、再提案やアップセル・クロスセルの機会創出にも関わります。 ━━━━━━━━━━ 支援顧客例 ━━━━━━━━━━ ・上場企業から成長フェーズにある企業まで、幅広い規模の人材サービス企業 ・SaaSプロダクトを提供するIT・テクノロジー企業 ・D2C・ECを展開する食品・ライフスタイル関連企業 ・地域活性・観光振興に取り組む地方自治体・関連団体 ・デジタル活用やマーケティング高度化を進める地方金融機関 ・研究成果の社会実装や情報発信に取り組む国公立大学・研究機関 など 大手上場企業をはじめ幅広い業界のお客様からマーケティング支援に対して高い評価をいただいております。2025年の東京証券取引 所「TOKYO PRO Market」上場により企業の認知度と信頼性が向上し、新規のお問い合わせやご相談が前年を大きく上回るペースで 増加しています! ━━━━━━━━━━ 入社後のイメージ ━━━━━━━━━━ 入社後はOJTおよび既存メンバーの商談同席を通じて、ナウビレッジ独自の提案プロセスや支援内容、HubSpotの活用方法を学んで いただきます。セールスチーム立ち上げ初期メンバーだからこそ、営業資料や商談フローの整備など、チーム基盤づくりに主体的に 関わることができます。 営業活動は基本的にオンラインで実施し、全国の企業を対象に提案を行います。セールスマネージャーを中心とした少数精鋭チーム だからこそ、一人ひとりに大きな裁量があります。初期段階ではマネージャーやメンバーと連携しながら商談を進めますが、経験を 積むにつれて、顧客課題の仮説設定から提案設計まで、より自らの判断で進めていくことになります。 ━━━━━━━━━━ 魅力・やりがい ━━━━━━━━━━ ■ 課題定義と提案に集中できるインバウンド営業 テレアポ・アウトバウンドのない、提案特化型の営業スタイルです。 インハウスのマーケティングチームがリードを獲得するため、セールスは問い合わせ顧客との商談に集中できます。 |
| 応募必須項目 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方(1年以上) ・法人営業または法人折衝の実務経験 ・顧客の課題をヒアリングし、提案・クロージングまでを行った経験 マーケティング領域の実務経験がなくても、論理的思考力・課題解決力・顧客折衝経験を活 かして活躍できるポジションです。 【歓迎条件】 ・デジタルマーケティング領域での提案・運用・支援経験 ・CRM/MAツール(HubSpotなど)の導入や活用経験 ・コンサルティング営業またはソリューション営業の経験 ・IT/SaaSなど無形商材の営業経験 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇:土⽇祝休み 年間休⽇:125⽇ 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔 休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報: 完全週休二⽇制(土⽇祝⽇休み) ※年間休⽇実績125⽇(2024年実績) ・有給休暇(入社6ヶ月経過後、初年度10⽇付与) ・夏季休暇(3⽇) ・年末年始休暇(4⽇) ┗2024年度は特別休暇を加え、12月26⽇〜1月5⽇まで長期休 暇 ・特別休暇 ┗戦略的休暇(2024年実績:2⽇間) ┗年末年始前倒し休暇(2024年実績:3⽇間) ┗キッズデイ(子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特 別有給休暇) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり・復帰率100%) 特記事項 : |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当 補足情報:・社会保険完備 ・交通費全額支給(月上限3万円) ・健康診断(年1回) ・住宅手当一律2万円(実家住まいを除く) ・社用PC、社用携帯の貸与 ・リモートワーク制度(最大週3⽇まで※条件有) ・ウェルカムランチ制度 ・社員旅行(年1〜2回程度を想定) 実績)2022年10月にグアムへ2泊3⽇、2023年9月はセブへ2泊3⽇ |
求人ID:50H_260331