【人材派遣営業／派遣会社アライアンス】 派遣会社ネットワークを活かすチャネル戦略／年収 500〜700万＋インセンティブ
| 掲載会社名 | 株式会社キージェント |
|---|---|
| 業種 | BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連） |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:10時間以下 |
| 理論年収 | 500万円～700万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 ■平均月収:40万円 ■インセンティブ:目標達成率に応じて支給（営業職） ・達成率80％で10万円、100％で17万円、150％で41万円、200％で70万円など、明確な基準で支給されます。 ・トップクラスの先輩は毎月70万円〜100万円をコンスタントに稼いでいます。 ■昇給:年2回 ■残業手当:時間外手当全額支給 【試用期間】 入社後3カ月の研修期間あり（研修期間中の給与・待遇に差異はありません） |
| 仕事内容 | 人材派遣事業における 「派遣会社ネットワークの構築・拡大」 を担っていただきます。 ■具体的には ・人材派遣会社・紹介会社との新規提携先開拓 ・既存パートナー企業との定期的な情報交換・案件共有・条件調整 ・自社案件に対する応募・稼働状況のモニタリングと改善提案 ・「どの案件ならどの派遣会社が強いか」など、得意領域を踏まえた座組み設計 ・事業責任者・営業チームと連携した、中長期の人材供給戦略の企画・実行 ※ 契約書フォーマットの細部調整そのものがメインではなく、 「どのパートナーと、どんな関係性で、どれだけ人材を供給してもらうか」 を設計する立場です。 【新規開拓】 企業情報をあらかじめリサーチしたうえで、電話やWEBをメインに企業へアプローチ。 必要に応じて訪問活動を行い、企業に人材派遣サービスをご提案。 【人材のマッチング】 いただいたニーズをもとに、その企業で活躍できる人材のマッチング＆採用を行います。 |
| 応募必須項目 | 【必須】 ■下記いずれかのご経験（目安3年以上） ・派遣会社・人材紹介会社での営業／コーディネーター／アライアンス業務 ・自社求人に対し、複数の派遣会社・人材会社と連携して人材供給を行った経験 ■売上・稼働人数・粗利など、定量指標を追う経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・自身のネットワーク（派遣会社・人材会社）を活用し、 立ち上がりから稼働人数を伸ばしてきた経験 ・大量採用・全国採用プロジェクトにおける人材供給スキームの構築経験 ・チームリーダーとして、複数社連携を取りまとめた経験 ■ 求める人物像 ・「どこから人材を集めるか」を設計する側に回りたい方 ・対人折衝だけでなく、数字・構造から逆算して動くのが好きな方 ・組織・事業側と近い距離で、採用インフラをつくるような仕事に興味がある方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：週休2⽇（土⽇以外） 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産 補足情報：■完全週休2⽇制（火・水） ■年間休⽇実績：人事職125⽇／営業職110⽇ ■年末年始休暇：7⽇〜9⽇ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、退職金制度
補足情報：■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚⽣年金保険） |
求人ID：4YN_260406