【組織人事コンサルタント（事業開発・サービス企画）】アルムナイカンパニー/ オフボーディ ング領域
| 掲載会社名 | 株式会社ハッカズーク |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 600万円～900万円 |
| 給与詳細 | ＜月給＞ 433,000円〜588,000円 ＜月給内訳＞ 基本給:320,000円〜,43,000円 固定残業代（みなし残業手当45時間分）:112,000円〜169,000円 ※管理職の場合 管理職手当:150,000円〜250,000円 ＜賞与＞ 1.25か月分×2回（6月/12月）: 400,000円〜 600,000円 試用期間:3ヶ月 |
| 仕事内容 | ■ポジション概要 本ポジションは、企業の「退職」という重要な転換点に向き合い、組織課題の解決と新たな価値創出を行う人事コンサルタントで す。 退職者インタビューやオフボーディング施策、制度・ポリシー設計の支援を通じて、組織改善および人材戦略の高度化を推進いただ きます。 表面的なヒアリングに留まらず、退職者の本音や組織の構造的な課題を捉え、人事責任者や現場責任者と対等に議論しながら、具体 的な改善提案へとつなげていく役割です。 また、顧客支援に加え、自社サービスの企画・改善・開発にも関与いただきます。 現場で得た示唆をもとに、サービスの運用設計や収益性の向上、提供価値の言語化などにも取り組んでいただくため、単なるデリバ リーに留まらず、事業づくりにも踏み込めるポジションです。 【具体的な業務内容/ミッション】 1｜組織課題の可視化・分析 退職者インタビューの設計、実施、分析 退職理由の整理および組織課題の構造化 レポーティング作成、課題仮説の提示 必要に応じた現場・関係者ヒアリングの実施 2｜オフボーディング支援の企画・実行 オフボーディング研修の設計、運用 退職時対応に関するポリシー・制度設計支援 顧客ごとの課題に応じた施策提案 導入後の改善提案および運用支援 3｜人事・組織コンサルティング 組織課題に対する仮説構築、改善提案 人事責任者、人事部長、CHROとの折衝 処遇、人材マネジメント、組織運営に関する論点整理 課題解決に向けた提案および伴走支援 4｜プロジェクトマネジメント 顧客との要件整理、プロジェクト設計 ステークホルダー調整、進行管理 提案資料、報告資料の作成 継続的な顧客フォローおよび追加提案 5｜サービス企画・事業開発 自社サービスの企画、改善、開発への関与 サービスの標準化、運用設計、品質向上 提供価値の整理、訴求内容のブラッシュアップ |
| 応募必須項目 | ・社会人経験3年以上ある方で、以下の”いずれか”に当てはまる方 ・人事/採用領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験（2年以上） ・インハウス/RPOでのリクルーター経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） ■歓迎スキル ・大手企業のCxOクラスへの提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてのチームリード経験 ・コミュニティ運営やファシリテーションの経験 ■求める人物像 ・退職の在り方を変えることに共感頂ける方 ・課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方 ・役割にとらわれず、事業成長のために柔軟に取り組める方 ・スタートアップならではのカオスな環境で楽しみながら事業作りを共に出来る方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報： ・年間休⽇120⽇ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、資格取得制度
補足情報：■メンタルヘルスケア ■交通費全額支給 |
求人ID：4M7_260419