【中途】商品部部長候補//経営直下で商品戦略を統括｜事業成長を担う中核ポジション

　　　　
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掲載会社名	会社名非公開
業種	百貨店・スーパー・ホームセンター（食料品・日用品等）
職種	仕入れ・バイヤー
勤務地	大阪府岸和田市
雇用形態	正社員
勤務時間	08:00〜19:00 夜間勤務:なし月間平均残業時間:10時間以下
理論年収	550万円～730万円
給与詳細	【給与補足】 ※みなし残業時間 30時間〜 35時間（みなし残業代 83,810円〜 124,370円）【その他補足】 ■昇給:あり（人事評価による） ■賞与:年2回（7月、12月） ■試用期間:3ヶ月＜雇用期間の定め＞無
仕事内容	当社は1964年設立以来、「お客様満足度地域一番に挑戦。」を理念に掲げ、地域密着型スーパーマーケットとして60年以上にわたり“食”を支えてきました。現在は大阪・兵庫に11店舗を展開。コノミヤグループ加盟により経営基盤はさらに強固となり、既存店のリフレッシュオープンに加え、新規出店も予定しています。平均勤続年数は15年以上。長年にわたり現場と本部が信頼関係を築いてきた、安定した組織基盤があります。その一方で、今後の成長を見据え、商品力のさらなる高度化・戦略化が重要テーマとなっています。本ポジションは、単なる仕入れ管理ではありません。経営直下で商品部全体を統括し、全社の商品戦略を設計・推進する中核ポジションです。安定した基盤の上で、次の成長フェーズを共に創っていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■ ミッション・全社商品戦略の立案・実行・営業施策と連動した数値責任（売上・粗利・回転率等）・バイヤー組織の強化・育成・地域性・季節性を踏まえた商品政策の高度化・店舗との連携による売場改善推進・経営層と連携しながら、事業成長を“商品力”で牽引していただきます。 ■ 具体的業務内容・商品部バイヤーのマネジメント・育成・数値分析およびKPI設計・商品戦略・MD戦略の策定・店舗視察および売場改善提案・協力会社との折衝・関係構築・組織構築および次世代人材育成
応募必須項目	下記２点を満たす方 ●スーパーマーケットでの商品部部長経験 5年以上 ●バイヤー経験 10年以上【歓迎要件】・生鮮バイヤー経験・商品戦略の立案・実行経験・店舗視察・売場改善の提案実績・経営層との連携経験・コーチングによる人材育成の実績【求める人物像】・会社の方針に沿って目標達成に向けた優先順位を自ら設定し、課題提起 → 現状把握 → 仮説立案 → 検証 → 継続可否判断までを実行できる方・部下育成において、ティーチングだけでなくコーチングを活用できる方・お客様のニーズを捉え、売れる商品・喜ばれる商品を企画・選定できる方・数値管理・分析に基づいた改善提案ができる方・部門を牽引し、チームとして成果を出せるリーダーシップのある方・商品を通じてお客様の暮らしに価値を届けることに喜びを感じられる方
学歴	学歴不問
休日休暇	休日：シフト制年間休日：108日休暇制度：有給休暇、産休・育休、年末年始休暇、慶弔休暇補足情報：■月9日休み（2月のみ8日） ■有給休暇（入社半年後10日付与／半日単位も可） ■年始休暇（1/1〜1/4）今後、年間休日120日を目指しています！特記事項 : 喫煙スペースあり
福利厚生	社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、退職金制度、役職手当補足情報：■社会保険（健康・介護・厚生年金・労災・雇用） ■交通費：全額支給（上限なし／ただし自宅から会社までの合理的な最短距離） ■駐車場代会社負担 ■残業代（超過分は全額支給） ■定年制：有 ■DC（企業型確定拠出年金） ■制服貸与 ■育児休暇法令では子が小学校入学まで → 小学3年生までに拡充 ■研修内容社内新入社員研修、外部セミナー受講 ■資格取得補助制度あり ■休憩室の備品個人ロッカー、冷蔵庫、電子レンジ ■従業員用駐車場あり ■その他サンエープリカでのお買い物時、従業員はいつでもポイント10倍! 【身だしなみ規制の緩和について】弊社では、一人ひとりの「自分らしさ」や価値観を尊重した働き方を大切にしています。身だしなみも、できる限り自由度を高め、「その人らしさ」を大切にできる環境づくりに取り組んでいます。ただし、“食の安心・安全”という使命を担う職場である以上、全てが自由というわけではありません。髪型・髪色は自由ですが肩より長い場合はまとめる、ネイルは装飾のないシンプルなものであれば色は自由、など安全・衛生面に配慮した一定のルールがあります。自分のスタイルを大切にしながら、安心・安全な環境でのびのびと成長できる。そんな職場づくりに力を入れています。

求人ID：4L5_260327

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