【社内SE(社内システム開発 / DX推進】経営層直下 | 社内業務改善で内側から会社をさせる
| 掲載会社名 | Care Earth株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣 |
| 職種 | 情報システム・社内SE |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 450万円～1000万円 |
| 給与詳細 | ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■交通費支給（全額） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当 ■職能手当 ＜昇給＞ 年2回 ＜試用期間＞ 6ヶ月あり ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 引っ越し費用補助あり（ただし社内規定による） |
| 仕事内容 | Care Earthの社内SEは、 **“社内の業務課題をITで解決し、会社全体の生産性を底上げしていくポジション”**です。 単なるシステムの保守・運用ではなく、 各部署の業務を理解しながら 「どこが非効率なのか」「どうすればもっと良くなるのか」を考え、 課題整理 → 仕組みづくり → 実装 → 定着までを一気通貫で担います。 経営層直下でDXを推進するため、 あなたの改善提案がそのまま会社の“標準”になる環境です。 【具体的な業務内容】 【1｜業務フローの課題整理・要件定義】 ・各部署の業務フローをヒアリングし、課題を可視化 └ 「どこが非効率か」「何が属人化しているか」を整理し、DXの優先順位を決めていきます。 └ 現場と経営の間に立ち、システム要件の整理までを担当します。 【2｜社内システムの設計・開発・改修】 ・業務改善に必要な社内システムの開発・修正 └ 大規模システムよりも、現場で“今すぐ使える”改善が中心です。 └ スプレッドシート連携、簡易ツール、業務支援システムなどがメインです。 【3｜既存ツール・システムの最適化】 ・既存システムやSaaSの運用改善・見直し └ 導入しただけで活用されていないツールの整理・最適化を行います。 └ 無駄な工数・コストを削減し、実用性重視で改善します。 【4｜ベンダー・外部パートナーとの連携】 ・外注先・ベンダーとの技術窓口対応 └ 要件整理、進行管理、品質チェックなどを担当。 └ すべてを一人で抱えず、外部も活用して進めます。 【5｜社内DX推進・業務自動化】 ・RPA・自動化・データ活用による業務効率化 └ 手作業で行っている業務の自動化・省力化を推進。 └ 「人がやらなくていい仕事」をITで減らしていきます。 【6｜データ管理・情報基盤の整備】 ・社内データの整理・管理ルールの設計 └ 部署ごとに分散している情報の一元化を推進。 └ 経営判断や現場の意思決定に活かせる基盤を整えます。 【7｜運用サポート・定着支援】 ・導入後の運用フォロー・社内サポート └ 「作って終わり」ではなく、現場に定着するまで支援。 └ 簡単なマニュアル作成や使い方説明も行います。 【8｜セキュリティ・リスク管理（社内運用レベル）】 ・情報漏えい対策、アクセス権限管理など └ 高度な専門業務ではなく、社内運用レベルの安全管理が中心です。 |
| 応募必須項目 | ・サーバー（Windows/Linux）またはネットワークの設計・構築・運用経験（3年以上目 安） ・クラウドサービス（Microsoft 365、AWS、Azure など）の利用または導入経験 ・ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識 ・ベンダーコントロール、外部パートナーとの協業経験 ＼こんな方はぜひ！／ ・情報システム部門や社内SEとしての勤務経験 ・ID管理・ゼロトラスト環境の導入経験 ・ITIL、CCNA、AWS認定資格などインフラ関連資格 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：124⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産 補足情報：完全週休2⽇制（土・⽇） ※5⽇以上の連続休暇OK！ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、役職手当
補足情報：入社時の引っ越し手当最大５万円補助！！ |
求人ID：4K1_260405