正確さと仕組みで、組織の土台を強くする／人事労務スペシャリスト募集
| 掲載会社名 | 株式会社ストランザ |
|---|---|
| 業種 | IT×メディカル・ヘルスケア |
| 職種 | 労務・給与 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 400万円～600万円 |
| 給与詳細 | ■想定年収:4,008,000円〜6,000,000円 ・月給:334,000円〜500,000円 ・基本給:271,200円〜406,000円 ・固定残業手当:62,800円〜94,000円 ※固定残業手当として30時間分のみなし残業代が月給に含まれます ※固定残業代は残業がない場合も支給し、30時間超過分は別途支給されます ※選考を通し、スキルやご経験に応じてオファー内容を決定します |
| 仕事内容 | ■仕事内容とミッション 人事労務実務（給与・社保・規程管理等）の安定運用を実現し、100名以上の規模に耐えうる強固なバックオフィス基盤を構築して いただきたいと考えています。 １．労務実務の完遂: 給与計算・社会保険手続きの正確な運用（外部ベンダーと連携して）。 ２．人事システム（DX）の運用・定着: 新しく導入・リプレイスされる人事システム（KING OF TIME等）の管理者として、運用ルールの策定と社内定着の推進。 ３．コンプライアンス・リスク管理: 36協定の管理、就業規則等の諸規程の整備・改訂。 衛生委員会の運営、健康診断・ストレスチェックの実務対応。 産業医・人事・現場と連携した安全衛生施策の遂行。 ４．福利厚生実務: 慶弔対応、福利厚生制度の運用管理 |
| 応募必須項目 | 【必須スキル】 ・従業員数100名〜300名規模の企業における、人事労務実務（給与・社保・勤怠）の経験 （目安3年以上） ・クラウド人事労務ソフトの運用経験。 ・法令（労働基準法等）に基づいた規程などの整備・改定経験 【歓迎スキル】 ・復職判定やメンタルヘルス対応の実務に関わった経験 ・制度設計や労務管理の自動化プロジェクトをリードした経験 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、年末年始休暇 補足情報：・完全週休2⽇制（土⽇祝） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、退職金制度
補足情報：・企業型確定拠出型年金制度 ・フリードリンク制（ミネラルウォーター、コーヒー） |
求人ID：4CP_260419