【BIZ_東京】店舗開発コンサルタント（賃料適正化・店舗開発等）/未経験者歓迎/転勤なし/ 年間休日128日/M&Aコンサルタントなど豊富なキャリアパス
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 不動産仲介・売買 |
| 職種 | 戦略コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 500万円～600万円 |
| 給与詳細 | ■想定年収:500万〜600万 ※実績、前職年収考慮して上限を上回るオファーも可能性あり ■賃金形態:年俸制（12分割にてお支払） ■通勤手当:会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給） ■残業手当:有（30h分は上記年収に含む） ■退職金:選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担 |
| 仕事内容 | ■業務内容 ＃ミッション 営業担当が顕在化したコンサルティング案件に対して、分析、実行支援を担って頂く経営コンサルタントです。 主にはクライアントの賃貸借物件の賃料を適正化させることで投資原資の創出に寄与します。 ゆくゆくは、修繕や退去、立地調査、新規の出店サポートなど幅広い案件に対応いただけます。 ＃業務の流れ（賃料適正化の場合） |
| 応募必須項目 | 【必須要件】 大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） 以下（1）〜（4）のいずれかをご経験されている方 （1）営業経験（法人/個人・新規/既存問わず） （2）コンサルタント経験者 （3）プロパティマネジメントや?地活?など、不動産領域でBtoBの業務経験がある? （4）チェーン店の店舗開発、?社物件の開発や管理などのご経験 （5）店長やSVのご経験 重視しているのは、基礎能力としての「交渉・折衝能力」や「コミュニケーションスキル」 と、 新しいことを積極的に学んでいく意欲と他者からのフィードバックを受け入れる柔軟性と いったヒューマンスキルです。 サービス業に貢献したいという方はぜひご応募ください。 【歓迎要件】 ・商業店舗に関する知見の豊富な方 ・ビル、土地オーナーなどと商談のご経験をお持ちの方 ・宅建士の有資格者 ・ベンチャー企業における営業組織のマネジメント経験者 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な方 ・ベンチャー企業で事業や組織を創り上げていくことに関心のある方 ・当たり前のことを当たり前にできる方(挨拶・礼儀・感謝等) ・商談相手が経営トップ層や物件オーナーなどのため、清潔感があり、好感と信頼感を与え る人柄、身だしなみの方 ・ロジカルさと人情味のバランスがある方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：128⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、慶 補足情報：休⽇：完全週休二⽇制（土曜・⽇曜・祝⽇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：■福利厚⽣：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサー |