【営業】完全未経験OK！｜昨年比200%成長の新規ライフライン事業｜入社3年で年収900 万可◎｜賞与年4回・昇格2回で最速でマネージャーに｜充実の育成環境で数字を出せる営業に
| 掲載会社名 | 株式会社SARUCREW |
|---|---|
| 業種 | 広告代理店 |
| 職種 | コールセンター管理・運営（SV） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 300万円～600万円 |
| 給与詳細 | 上記を超える時間外労働分は追加で支給 |
| 仕事内容 | —————————————————————– 賃貸仲介会社の抱える課題を解決し、新たな「マネタイズチャネル」の構築を支援するコンサルティング営業です。 引っ越しユーザーに電気・ガス・インターネットなどの「ライフライン」をトータルでご案内。 新規入居者は手配の手間が省けてお得にライフラインを活用でき、 賃貸会社には賃貸の契約手数料以外の「新たな収益源」をもたらすことができます。 —————————————————————- 入社後の習熟度や成果に応じて、段階的に業務の幅を広げ、 早期にマネジメントや予算設定などの責任ある範囲をお任せしていきます。 ▼STEP 1:新規リスト顧客へ架電 ・商材と業務フローを理解し、コールセンター業務の実務を担当する ・実務が身に付いたらアルバイトのOJT役、育成指導に携わる。 ▼STEP 2:コールセンター内の１部署の管轄（プレイングマネージャー） ・アルバイト５名程度の予算を管理 ・目標達成に向けた戦略を立て、実行する ・目標達成に向けたチームメンバーの育成指導を行う ▼STEP 3:コールセンター統括として数チームを横断的に管轄 ・コールセンター統括として数チームを横断的に管理する ・予算設定と全体数値管理を行う ・営業側との横断的なコミュニケーションで、採用面接や配属等全体最適にも目を向ける。 —————————————————————– ▼成約率と売上金額などで成果が数字でしっかり見える 自分の成果度合い、貢献度合いが数字でしっかり反映されます。 足りない時は定量で足りない実感ができますし、達成した時は誰が見ても達成している状態になるので評価についても当人の納得感 は大きいです。 ▼スタートからマネジメントに関われる コールスタッフの管理が業務にあるため、人の配置やチームでも改善について自身が牽引する側からスタートすることができます。 チームで仕事をすることやマネジメントをしたい方にとってはよいポジションです。 ▼コアメンバーへ 新規拡大事業のコアメンバーとして、営業観点/経営観点２軸で最短で成長できる環境があります。 今日と明日でやることが変わる環境での圧倒的と当事者意識での業務遂行感を実感できます。 |
| 応募必須項目 | 20歳~27歳 性別不問 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 【必須要件】 ・27歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ・社会人経験1年以上（業界職種不問） ◎完全未経験OK ◎学歴不問！既卒・第二新卒歓迎 【求める人物像】 ・1つの分野で特出した実績をお持ちの方 ・これまでの社会人経験で目標達成の経験がある方 ・より高い目標に向かって愚直に行動してきた経験がある方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：週休2⽇（土⽇以外） 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産 補足情報： |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、社員割引制度
補足情報：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金）
＜社員を想った制度を構築中！＞ |
求人ID：457_260711