【CTO】代表とともに会社を牽引／大手30社と直接取引／完全週休2日制(土日祝)
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×メディカル・ヘルスケア |
| 職種 | CTO・CIO |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 1000万円～1500万円 |
| 給与詳細 | 年俸制1,000万〜1,500万円を12ヶ月分割支給 （月額:833,333円〜1,250,000円） ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■試用期間有 (期間:6ヶ月) ※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※管理監督者求人のため、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります ■昇給:年1回（業績、人事評価による） ■業績連動型賞与＋ストックオプションあり |
| 仕事内容 | ■業務概要 当社のCTOとして、代表・経営陣とともに技術戦略を策定し、技術的な方向性をリードする重要な役割を担って頂きます。 ■業務詳細 1）技術戦略の策定と実行: ・当社のビジネス目標を達成するための技術戦略を立案し、実行します。 ・新しい技術トレンドを調査し、企業の成長に寄与する技術を導入します。 2）技術チームの管理: ・エンジニアリング部門やIT部門を含む技術チームの管理・監督を行います。 ・技術者の採用、育成、評価を通じてチームの能力向上を図ります。 3）プロダクト開発の監督: ・新製品やサービスの開発を指導し、技術的な品質とパフォーマンスを確保します。 ・開発プロセスの効率化や改善を推進します。 4）技術インフラの管理: ・当社のITインフラストラクチャー、ネットワーク、セキュリティの維持・管理を行います。 ・サイバーセキュリティ対策を講じ、データ保護を強化します。 5）技術パートナーシップの構築: 業務内容の変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募必須項目 | ・成長フェーズのスタートアップ、もしくはSIerでの開発経験（カルチャーフィットを重視 します） ・BtoB向けの業務システムや、AIを活用したSaaSサービスの設計・開発経験 ・内製体制の立ち上げやスケーラビリティを考慮した設計経験 ・エンジニアチーム（10名以上）のマネジメント経験 ・立ち上げからスケールフェーズへの組織拡張経験 ・採用、評価、育成制度の構築経験 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産 補足情報： ・年間有給休暇：10⽇〜⽇（下限⽇数は、入社半年経過後の付 |
| 福利厚生 | 健康診断、社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格取得制度
補足情報：■職能手当 ■資格取得支援制度（ITパスポート／基本情報処理／システムアーキテクト／CCNA／LPICなど計20種類) |
求人ID：44P_260405