情報システム部長／インフラ・開発統括／成長企業Speee
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 営業・マーケティングコンサルティング |
| 職種 | 情報システム・社内SE |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 1,200万円〜1,500万円 |
| 給与詳細 | 給与形態：月給制 想定年収：1,200万円〜1,500万円 月給: 96万円〜100万円 |
| 仕事内容 | ・全社IT戦略の策定、起案 ・グループ内のインフラ・開発・ヘルプデスク機能のマネジメント └メンバー1on1、フォロー └レポートライン:情報システム部管掌役員 ＊基幹システムは内製だがSaaSへ移行中 |
| 応募必須項目 | 【必須条件】 ・インフラを一人で構築できるレベルのスキルをお持ちの方 ・アプリケーション開発の最低限の知識がある方(ベンダーコントロールのみは不可) ・メンバーマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・IT戦略の立案とそれに基づくロードマップ策定、予算策定などの業務経験 ・メンバーマネジメント観点から、論理性／倫理観をお持ちの方 ・チームの成果最大化志向をお持ちの方 ・若く活気のある社風を好む方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産 休・育休、リフレッシュ休暇 補足情報：◆休⽇・休暇 ・完全週休2⽇制（休⽇：土⽇・祝⽇） ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・出産立会い休暇 ・マタニティ健診休暇 ・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定） ・育児休業 ・リフレッシュ休暇 ◆就業制度 ・フレックスタイム制度 ・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフ イベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能） ・副業認可制度 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、家族手当、住宅手当、交通費支給、資格取得制度、健康診断 補足情報：◆社会保険 ・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚⽣年金） ◆諸手当・補助制度 ・扶養家族手当（配偶者･子に限る） ・住宅補助手当（規定エリア居住の場合） ・勤続手当 ・交通費支給（自転車通勤も可） ・食事会費用補助 ・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助） ・結婚祝い金 ・出産準備金、出産祝い金 ・マタニティ健診補助 ・ベビーシッター補助 ※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。 Speee Cafe 最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、⽇替わりで提供。 専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。 コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています。 Speee Library 3000冊をを超える本が揃った社内図書館です。 貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。 これは自社システムにより貸出数ランキングや読後レビューなどが閲覧できます。 |
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