【自社プロダクト × 採用支援・コンサルティング営業】 リーダー・マネージャー候補／採用 コンサル×HRTech企業／完全週休2日制／転勤なし
| 掲載会社名 | 株式会社Take Action |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | カスタマーサクセス（法人向け） |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 450万円～700万円 |
| 給与詳細 | 9万円〜14万円／45時間分相当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格:年2回 ■賞与:年1回（業績連動） ■試用期間:6か月 |
| 仕事内容 | 【概要】 「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をMISSIONに、採用→定着・活躍を支援する当社にて、採用支援事業部での採用支援・コ ンサルティング業務を行っていただきます。 自社プロダクトの運用、採用戦略設計とDX化、アウトソーシング、中途媒体の総合代理店業務など、付随商品を作っていきながら、 ただ人を集めるだけの採用支援ではなく、「企業を強くする採用支援・コンサルティング」を提供してください。 こんなお悩みありませんか？Take Actionなら改善できるかもしれません。 ■媒体提案で手一杯になってしまい、その後の活躍、定着を見据えられないことにもやもやしている ■「営業」だけ行っていて、今後のキャリアが見えない ■お客様から「母集団を集める人」と認知されており、提案に幅を持たせられない 【仕事の魅力】 採用・定着・活躍の3つの事業領域を組み合わせ、企業の経営陣や人事を相手に対等に提案・伴走支援が出来ます。 年齢層は幅広く在籍しており、年齢や経験に関わらず活躍できる環境です。 社内では承認・称賛・感謝の文化が根付いており、みなが他者をリスペクトしつつ仕事をしています。 現在の組織構成 部署の人数:8 ◆マネージャー・スペシャリスト3名 ◆メンバークラス5名 会社全体の平均年齢は31歳。 20代 4割 30代 3.5割 40代 2.45割 ※男女比5:5 |
| 応募必須項目 | 【必須要件】 ■中途採用支援領域での営業・カスタマーサクセスの経験が3年以上 【求める人物像】 ■弊社のミッション・ビジョンに共感できる方 ■採用支援だけでなく企業の経営課題を解決できる仕事がしたい方 【歓迎条件】※必須ではありません ■中途採用領域の営業経験が5年以上 ■採用の営業経験にプラスして、HR系のソリューションやSaaSの営業経験がある方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：124⽇ 休暇制度：有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、慶 補足情報：■完全週休二⽇制（休⽇は土⽇祝⽇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、家族手当、資格取得制度、健康診断、役職手当
補足情報：■残業手当 ■健康促進手当：5,000円／月 ※一律支給 【教育制度・資格補助補足】 |