【労務】急拡大中のIT企業で組織基盤をつくる／業界No.1人材紹介プラットフォーム (HRSaaS)運営／年休127日／リモートOK／ 6年連続売上高200％規模成長！／年間流通額 100億円／早期キャリアアップ
| 掲載会社名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | 労務・給与 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 400万円～600万円 |
| 給与詳細 | ■評価制度：四半期毎（業績連動型） ■昇給・昇格：四半期毎（業績連動型） |
| 仕事内容 | IPOを見据えた300〜500名規模への組織拡大を支える労務体制の設計・運用の全体リードをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社会保険事務（社労士事務所に外注）および給与計算事務や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など ・給与支払い、入退社対応、各種申請など日次、月次の実務オペレーションの仕組み化、自動化 |
| 応募必須項目 | ・正社員歴2年以上 ・事業会社の労務担当として、給与計算および社保管理の実務経験（1年以上） ・労務サイクル（月次・年次・随時）の完遂経験 ・年末調整業務のご経験 ・機密情報（個人情報・給与情報等）の取り扱い業務に従事した経験 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：127⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産 補足情報：・産休・育休休暇制度 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当
補足情報：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金） |
求人ID：3UA_260711