【東京】関係性を価値に変える｜地方発事業・地域成長事業開発者≪地方創生事業立上げコアメ ンバー≫
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 戦略・経営コンサルティング |
| 職種 | 新規事業企画・事業開発 |
| 勤務地 | 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 400万円～600万円 |
| 給与詳細 | ・固定残業代60時間相当分を給与に含む ※試用期間6か月 400万〜600万（コンサルタント:450万〜600万、マネージャー:1000万〜 プロジェクトリーダー:700〜800万 アソシエイ ト:400万） ＊年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。賞与は実績給となります。 *上記の範囲を超えてオファーする可能性もございます。 ・マネージャー・プロジェクトリーダーへの昇格平均年数 プロジェクトリーダー:約1年9か月 （最短1年3ヵ月）※2021年1月以降入社のデータです。 マネージャー:約4年 （最短2年10カ月） ・直近３年でマネージャーに昇格した人の平均年齢（昇格時）＝29.75歳 ・プロジェクトリーダーに昇格した平均年齢（昇格時）＝27.2歳 ＊当社社員が所属していた当社の昇格平均年数 |
| 仕事内容 | (1)民間企業の新規事業コンサルティング 市場調査、プロダクト/サービス企画、事業性検証、戦略策定、マーケティング、営業企 画、体制構築など、クライアントの新規事業立上げの各フェーズを一気通貫で伴走支援します。 ＜主な支援案件＞ ・都市と地域のアライアンス支援 ・パブリックセクター（自治体等）や地域企業等をエンドユーザーとするビジネスの立上げおよび推進 ・地域拠点の戦略づくり ・国/自治体の補助金や政策と連動したビジネス推進企画（ロビイング、パブリックアフェアーズ活動を含む） ・その他コンサルティング案件 ＜主な業務＞ ・新規事業の立案〜拡大までの企画立案･推進 ・プロジェクト設計およびマネジメント業務 ・PMO業務（資料作成、ファシリテーション、ステークホルダー調整など） ・制度調査 ・マーケティング ・自社データベース「G-Finder」を活用した各種コンサルティング（調査・企画など います。 ＜主な支援案件＞ ・省庁プロジェクト事務局業務 ・省庁発、地域向け補助事業の申請支援 ・調達システム選定業務 ・地域データ分析に基づく施策立案業務 当社では、コンサルティング以外の地域課題を解決するための自社事業開発も行っています。 入社メンバーはコンサルティング業務で強みを磨きながら、将来的に「自らの事業立上げ」を目指していただきます。 ＜自社サービス例＞ ・G-Finder｜日本最大級の自治体情報データベース ・G-techナビ｜官公庁専用デジタルサービス検索サイト 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | ＜必須＞ ■不確実な状況で自走し、スピード重視で意思決定・行動した経験があり、その考えに賛同 すること ■企画･提案内容を言語化･構造化するためにMicrosoftPowerPoint等を活用した資料作成経 験２年以上 ＜歓迎＞ ■ステークホルダーをつなぎ、そのつながり起点で価値創出・マネタイズした経験があるこ と ■地域での事業づくり経験、または具体的な事業アイディアを有する方 ■官民連携/公共領域での業務経験 ■DX/ITプロジェクトの関与経験 ■自らが発案者となって新規事業や新規施策を立ち上げた経験 ■データ分析、仮説に基づくエビデンス収集の経験 〈前提スタンス〉 ・すぐ動くこと、試して与え続けること、困難や変化を乗り越えることを面白がれること ・AI、AIエージェント等を活用し、PC作業を省力化・高速化できるよう挑戦すること（人に しかできないことに集中するための挑戦） |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 補足情報：年間休⽇120⽇、完全週休2⽇制（土・⽇）、祝⽇、 |
| 福利厚生 | 退職金制度、社会保険完備、交通費支給
補足情報： |
求人ID：3RJ_260618