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コーポレートIT

    
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掲載会社名 会社名非公開
業種 IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)
職種 情報システム・社内SE
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
勤務時間 00:00〜00:00
夜間勤務:
月間平均残業時間:
理論年収 402万円~938万円
給与詳細 ・給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。:
https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=50
■当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・想定年収例 469万円〜938万円
■想定年収の算出方法
・想定年収=月次給与×12か月+成果給※1
・月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※2
※1:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※2:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その
超過分を別途支給
・成果給を除く年収例は402万円〜804万円です。
月額は月給33.5万円※3〜月給67万円※4
※3:月給33.5万円 (基本給24万5,440円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,492円,みなし深夜8h相当3, 068円)を含む)
※4:月給50万円 (基本給49万1,040円、固定残業代(みなし残業45h相当17万2,822円,みなし深夜8h相当6,138円)を含む)
■昇給・賞与
昇給・成果給(インセンティブ)年2回
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
■試用期間
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3〜6ヶ月間を目安として延⻑する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございま
す。
仕事内容 ■ミッション
変化が激しいスケールアップ企業において、組織と事業の急成⻑と従業員の活躍を支えるためのコーポレートITのミッションは以下
の通りです。
・well-workingの達成のために情報システムの立場から事業成⻑を推進する
・各従業員が本来の仕事に全力で集中できる環境を構築する
・グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守る
・組織横断でシステム・業務フローを変革し、より高いアウトカムを得られる組織にアップデートする
■職務概要
・組織の課題を見つけ、解決策を提供する
・全従業員に寄り添い、働く環境を支える
・企業としてのあるべきのIT環境を実現する
■業務詳細
従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広く経験することができます。
・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク
・IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理対応
・入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善
・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応
・各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善
・各種作業の自動化検討とその推進 等
・グループ会社関連業務(IT統制、ルール作りなど)
※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます。
※特定領域に専門性を持つキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら得意領域を見つけていただくキャリア形成も可能です。
■主な技術スタック
・ID/デバイス管理
Okta / Microsoft EntraID / 当社
Jamf / Intune
・その他SaaS
GoogleWorkSpace / Microsoft365
Slack
1Password
Notion
Box / DirectCloud
FreshService
Workato
その他多数
・OS/デバイス関係
Mac /Windows/iPhone/Android
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
現在の組織構成
部署の人数:
選考の過程で、以下の2つのユニットの中から配属先を決定いたします。
1)IT企画ユニット(コーポレートエンジニアリング部)
2)IT Opsユニット(コーポレートエンジニアリング部)
応募必須項目 ■応募資格(必須)
以下いずれも必須
・従業員数1,000名以上の規模にて、SaaSを中心としたIT環境の運用・管理に携わった経験
(3年以上)
・OktaやEntraID等のIDaaS、Jamf/Intune等のMDM、Microsoft365/Google Workspace
等の主要SaaSの導入や展開、運用管理の経験(3年以上)
■応募資格(歓迎)
以下いずれかの1つ以上の経験があるとより望ましいです
・サ当社センターや社内ヘルプデスクでのSVやリーダー経験
・複数拠点や関連会社を持つ企業にて、ITインフラの整備やセキュリティ運用の実務をリー
ドした経験
・IT戦略立案、プロジェクトマネジメント、予算管理、ベンダー交渉等の経験
・iPaaSを用いた自動化・効率化の経験(構築、運用)
■求める人物像
・当社 のミッション、バリューへの共感:https://smarthr.co.jp/mission
・スタートアップ企業のスピード感、変化を受け入れながら、柔軟に対応ができる方
・待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方
・当社の事業や成⻑性に興味を持ち、自⾝も着実に成⻑していきたい方
・ITや新しいことへ好奇心、適応力(例: SaaSが好き / 新しい技術が好き / スタートアップ
が好き / 課題解決が好き)
・技術などの手段やプロセスよりも、結果や成果にこだわる方
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:その他

年間休⽇:

休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、特別休暇

補足情報:・完全週休2⽇制(祝⽇・年末年始休み)
・入社⽇に15⽇(10⽇+5⽇)の有給付与

・出⽣準備休暇(男女とも5⽇)
特記事項 :

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度

補足情報:■諸手当
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社⽇数分を支給)
・育児環境を整える補助(10万円支給)
■福利厚⽣
・社会保険・労働保険完備
・カフェテリアプラン制度あり:多様な福利厚⽣メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール(毎⽇18:00~)
・部活制度(1人1500円補助/回)
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
・グループ会社である Smart相談室の利用:https://smart-sou.co.jp/
・資格保持費用の会社負担(士業など)
・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)

求人ID:3DR_260609