求人詳細

【名古屋/モビリティ】【PJC】自動車業界向けPMOコンサルタント

    
    この求人にエントリーする
    

    
掲載会社名 会社名非公開
業種 ITコンサルティング
職種 システムコンサルタント
勤務地 各プロジェクト先(愛知県内を中心に、関西、首都圏)
雇用形態 正社員
勤務時間 09:00〜18:00
夜間勤務:
月間平均残業時間:
理論年収 480万円~850万円
給与詳細 ※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳)月給:基本給\322,000〜 固定残業代\78,000〜
【昇給・昇格】
基本的に年1回(ご入社月により変動)
【試用期間】
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
仕事内容 ■仕事内容
・モビリティ業界に於いて、In Car領域(車載機、各種センサー等)のソフトウェア開発プロジェクトに参画して頂きます。
・モビリティ業界の開発プロジェクトに於けるエンジニアリング知識を持ち合わせたプロジェクトコントローラー® (PJC)とし
て、PJ状況を正確に把握/可視化と問題を早期発見し、リーダーが意思決定する為の情報を得られる環境を作る役割を担当。
主な業務は以下の内容ですが、プロジェクトマネジメントに関する体系的な知識やスキルは入社後に体得して頂きます。
■■業務内容詳細
※下記内容はプロジェクト(以下PJと略称)次第で、対応するか否か変動の可能性有
・進捗/課題/品質/リスク等の各種管理(WBSや各種管理帳票の作成/運用と定着化)
・PJ課題に対する解決支援
・開発ベンダー等協力会社及び、クライアントとのスケジュール/進捗等の各種調整
・会議体ファシリテート(議事録作成含む)及び、クライアントへのレポーティング
・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサ当社を幅広く行います。
■業務の変更範囲について
「変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般 」
現在の組織構成
部署の人数:
応募必須項目 【必須要件】
・システム開発での進捗管理等のマネジメントタスク経験
・議事録等のドキュメント作成経験(内容不問)
●学歴不問
●非喫煙者
〜MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診
ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。〜
【尚可要件】
・AutomotiveSPICEに関する知見 or 同プロセスに準ずる業務経験
・浮上した課題に対し、改善立案及び推進経験(内容/規模感不問)
・自動車業界に於ける組込みソフトウェア開発 / 製造業で組込ソフトウェアの量産開発 /
・IT業界に於いて各種システムやアプリ開発のいづれかのご経験(開発言語は不問)
【求める人物像】
・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方
・広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方
・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方
・プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方
・謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:124⽇

休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介
護休暇、特別休暇

補足情報:【休⽇】
・完全週休二⽇制(土・⽇・祝⽇)
・年末年始休暇
・年間休⽇:124⽇ ※FY2025実績(2025年1月〜2025年12
月)
【休暇】
・年次有給(入社月に応じ、最大15⽇を入社⽇に付与)
・慶弔
・記念⽇
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護

その他、就業規則に定める休暇
特記事項 :

福利厚生 持株会制度、社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、家族手当

補足情報:・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サ当社制度(PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※)

・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
【その他手当】(弊社規程に準じ支給)
・子ども手当
・通勤交通費支給(上限5万円)
・テレワーク手当

※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り
(ただし、補助・受講には諸条件あり)
★関東ITS健保健保加入
充実した様々なサービスが利用可能です!
<参照>https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
★女性活躍推進について
厚⽣労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31⽇に最高グレードの3段階目を取得しており
ます。

★勉強会・研修
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約100コンテンツ以上を社内にて実施していま
す。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
<参照>https://www.msols.com/recruit/career-step/training/
※入社後は、本社にて10⽇間のオリエンテーションがあります。
定年:65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある

求人ID:38O_260619