経営判断を数字で支える、会社の羅針盤をつくる仕事｜経営管理（FP&A）
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 職種 | 管理会計 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 400万円～700万円 |
| 給与詳細 | |
| 仕事内容 | ✧✧✧常に変化し続ける 当社を 一緒に楽しめる人を募集しています✧✧✧ 挑戦を称賛するカルチャー・オープンでフラットな環境 【 当社について 】 2020年11月、わずか2名で創業。「エンジニアの市場価値を高め、テクノロジーで社会を照らす」という使命のもと、5年で社員220 名・売上18億円を超える規模へと急成長を遂げました。 現在は第2創業期として、2030年に「社員1,000名・売上100億円」という高い目標を掲げています。 【 募集の背景 】 弊社には今、経営の数字を管理する仕組みがありません。 売上も組織も拡大を続けていますが、リアルタイムで詳細に把握できる体制がまだ整っていません。 将来的なCFO着任を見据え、その右腕として、経営判断に直結する「数字の仕組み」をゼロから構築していただける方を募集しま す。 【ミッション】 経営管理体制をゼロから構築し、数値的根拠に基づいた経営意思決定を支えること。 ■ 最初の3ヶ月で期待すること 「現状の財務状況を可視化し、経営会議で活用できる月次レポートの仕組みを構築すること」が最初のゴールです。 【業務内容】 1. 管理会計・FP&A ・月次・四半期・年次の予実管理体制の構築 ・事業部門別P/L・KPIの設計とモニタリング ・経営会議向けの財務レポーティング設計・運用 ・中長期事業計画の数値モデリング支援 |
| 応募必須項目 | ◎予実管理、KPI設計の経験（事業部門と連携した差異分析など） ◎管理会計・FP&Aの実務経験（予算策定、実績管理、経営報告資料の作成） ・論理的思考力 ・情報整理・構造化スキル ・高速実行・完了力 ・未知領域への学習意欲 ・指示待ちにならない自走力 ・完全出社可能 ◎自分の意志でプロジェクトを『推進』し、現場を『改善』してきた実績 〇経理・会計の実務経験（月次・年次決算、財務諸表の作成・管理） ・公認会計士、税理士、日商簿記1級などの資格 ・スタートアップや成長フェーズの企業での経営管理経験 ・財務システム（freee、MoneyForward等）の導入・運用経験 ・Excelを用いた高度な財務モデリング・分析スキル ・将来的なCFO（最高財務責任者）へのキャリア志向 ・SES、IT、人材業界に関する知見 ◎ポテンシャル重視 ・全体最適で動ける ・抜け漏れが嫌いで、構造化が好き ・スピードと正確さを両立できる ・仕組み・ルールづくりにやりがいを感じる ・部門を横断してコミュニケーションが取れる ・200名→400名規模の成長フェーズを支えたいという意欲 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休 補足情報：・完全週休2日制(土日祝休) |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給
補足情報：・社会保険(健康保険、厚⽣年金、雇用保険、労災保険、介護保険） |