【システムエンジニア(マネージャー候補)】チーム課題の解決に取り組む/平均残業月13h/ 働きやすさ◎
| 掲載会社名 | 株式会社JNソフト |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 職種 | PM・PL(Web・オープン系) |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 500万円~700万円 |
| 給与詳細 | 年収:500万円 〜 700万円 (内訳)基本給:272,000円〜380,900円、固定残業代:85,000円〜119,100円を含む/月 ※固定残業時間 超過分は別途支給 賞与:年2回(7月、12月_前年度支給実績あり※業績による 1回の平均額は、給与1月分 昇給:年1回(4月) 試用期間:6ヶ月あり |
| 仕事内容 | 将来的にチームを牽引するマネージャー候補として活躍いただけるエンジニアを募集しています。 JNソフトが目指しているのは、単に管理を行うマネージャーではありません。 メンバーの成長を支援しチームの力を引き出しながら、お客様への価値提供を最大化できるリーダーを育てたいと考えています。 本ポジションでは、システム開発に携わりながら、メンバー育成やチーム運営にも段階的にチャレンジしていただきます。 プロジェクトの成功だけでなく、メンバーが成長できる環境づくりやチーム課題の解決にも携わり、組織づくりの中核として活躍い ただくポジションです。 また、能力や経験に応じて、評価制度の改善や組織運営にも携わることができます。 マネジメントだけでなく、「どのような組織をつくるか」という視点を持ちながら、チームづくりに主体的に関わっていただける環 境です。 ■入社後のステップ ①プロジェクト参画 まずは既存プロジェクトに参画し、当社の開発スタイルやチーム文化を理解していただきます。 ②サブマネージャーとしてマネジメントを実践 1on1、進捗管理、メンバーサポートなどを先輩マネージャーのフォローを受けながら実践します。 ③マネージャーとしてチームを牽引 評価・育成・運営に裁量を持ち、技術とマネジメントの両軸でチームを率います。 ※入社2年目でマネージャーに昇格したメンバーもいます。年齢・在籍年数は一切関係ありません。 【プロジェクト例】 ・某行政の給付金申請管理システム開発プロジェクト。 ・介護施設リビング見守りAIシステムの新規構築。映像からの行動解析、顔認証、音声からの言語解析といった先端技術領域の研究 開発です。 (開発言語例:JAVA.PHP,.net.Python,Asteria等) ※全社員でAI活用を推進中※ 当社では、AIを日常的に活用する文化が根付いています。 エンジニアはもちろん、営業やバックオフィスもAI活用やIT知識の習得に取り組み、全社員がAIパス当社の取得に挑戦中です。 AIを活用して業務改善や生産性向上に取り組みながら、お客様への価値提供を追求しています。 ■言語/フレームワーク ■サーバ/ネットワーク環境 現在の組織構成 部署の人数:46 部署の男女比:男性6 :女性4 |
| 応募必須項目 | 【応募条件】 ・開発実務経験5年以上(言語不問) ・要件定義、設計、開発、テスト、保守運用など、一連のシステム開発プロセスにおける経 験 ・メンバーマネジメント経験、または今後マネジメントキャリアを目指したい方 【歓迎条件】 ・チームでリーダ・サブリーダ等、管理業務の経験者の方 ・複数のプログラミング言語の開発経験 【求める人物像】 ・メンバーを支配・管理するのではなく、一人ひとりの成長や成果を支援するサーバント リーダーシップの考え方に共感できる方 ・開発環境や技術を積極的に共有し、チーム全体のスキルアップに貢献できる方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇:土⽇祝休み 年間休⽇:120⽇ 休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休 補足情報: |
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度、資格取得制度、交通費支給、家族手当、健康診断、資格手当、役職手当
補足情報: |
求人ID:30M_260628