【賞与年3回×固定給26万円以上】未経験から始める教室長・スクールマネージャー
| 掲載会社名 | 株式会社エイサイ・コミュニケーション |
|---|---|
| 業種 | 教育(学習塾・予備校・専門学校) |
| 職種 | 教育・学習支援サービス(講師・スクール運営等) |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 14:00〜22:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 462万円~606万円 |
| 給与詳細 | 未経験の方でも 月給26万円以上からスタート。 講師経験や教室運営経験をお持ちの方は 月給28万円以上でのスタートも可能です。 これまでの経験やスキルを考慮し 給与を決定しています。 【成果は収入へしっかり還元】 評価は 教室の成果や日々の取り組みをもとに 明確な基準で決定しています。 評価項目は大きく3つです。 ①成果評価 年間売上や生徒数などを評価 ②能力評価 問い合わせ数 入会率 退会率などを評価 ③情意評価 規律性 積極性 協調性 責任感などを評価 成果評価と能力評価をもとに等級を決定。 情意評価はプラス加点として反映されます。 【年収アップ実績】 ●室長歴2年 生徒数平均110名 室長等級S 予定年収800万円 ●室長歴3年 生徒数平均75名 室長等級E 予定年収600万円 平均賞与額は151万円。 年齢や社歴だけではなく 成果や取り組みを正当に評価するため 早期から高年収を目指せる環境です。 初年度から賞与支給実績もあり 安定収入とキャリアアップを両立できます。 |
| 仕事内容 | ・入塾希望者 保護者との面談 ・学習プランの提案 ・講師の採用 育成 シフト管理 ・生徒ごとのカリキュラム作成 ・イベントやキャンペーン企画 ・教室運営に関する数値管理 授業を担当するだけではなく 教室づくりやマネジメントにも深く関われる環境です。 【20代30代の若手が活躍中】 現在活躍している教室長の65%が 業界 職種未経験からスタート。 元人材コーディネーター 不動産営業 保険営業 飲食店店長 アミューズメントスタッフなど 異業種から転職した社員も多数活躍しています。 【教室長同士で学び合える環境】 Web会議やグループワークを通して 教室長同士で成功事例を共有。 効果的な生徒募集方法や カリキュラムの工夫などを学びながら 自身の教室運営へ活かせます。 一人で抱え込まず 周囲と相談しながら成長できる環境です。 【未経験でも安心の研修制度】 入社後は約1ヶ月かけて 教室運営のノウハウを基礎からレクチャー。 教育業界未経験の方や ブランクがある方も安心してスタートできます。 【賞与年3回 授業なしの教室運営】 賞与は年3回支給。 頑張りや成果は |
| 応募必須項目 | 【応募時必須条件】 学習塾や教育業界に関わった経験をお持ちの方 講師経験 アルバイト経験 家庭教師経験など 雇用形態や経験年数は問いません。 「教育に関わり続けたい」 「講師経験を次のキャリアへつなげたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 【こんな方は内定の可能性が高いです】 ・塾講師や家庭教師など教育に関わった経験がある方 ・生徒対応や保護者対応の経験がある方 ・教育にやりがいを感じた経験がある方 ・講師経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・教えるだけではなく教室運営にも挑戦したい方 ・人と向き合いながら成長を支える仕事がしたい方 ・成果を正当に評価される環境で働きたい方 特に アルバイト講師経験のみの方や 一度教育業界を離れた方の入社実績も多数あります。 「やっぱり教育に関わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎しています。 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇:シフト制 年間休⽇:120⽇ 休暇制度:介護休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、GW休 補足情報:【休⽇ 休暇について】 【休⽇も大切にできる環境です】 教室長同士で協力しながら運営を進めているため |
| 福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備、健康診断、社員割引制度
補足情報:【福利厚生も充実しています】 【働きやすさと成長環境の両方を大切にしています】 |