※未経験歓迎※【経営企画】営業や事業企画の「数値管理経験」を活かし、経営の中枢へキャ リアチェンジ／プライム上場G／残業10時間未満／福利厚生充実
| 掲載会社名 | 株式会社フルスピード |
|---|---|
| 業種 | 広告代理店 |
| 職種 | 経営企画・経営戦略 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:10時間以下 |
| 理論年収 | 500万円～800万円 |
| 給与詳細 | 500万円〜800万円 ※月給416,667円（固定残業45時間分123,547円含む）〜666,667円（固定残業45時間分197,707円含む） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ■試用期間:3か月 ※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません。 |
| 仕事内容 | ※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。 1. 募集背景 組織の急拡大に伴い、経営企画、経営管理の実務を安定させつつ、部門横断の改善施策を加速させるための増員です。弊社では経 理・労務等のルーチン業務はフルスピード社が担っており、内製するメンバーには「実務の正確性」に加え、新しい仕組みを構築・ 推進する「PM的な動き」を期待しています。 【ミッション】 グループ会社（フルスピード、フリービットなど）と連携し、経営企画およびコーポレートガバナンスの実務を正確に遂行していた だきます。数値の集計・加工を通じて、経営陣が意思決定を行うための環境を整備し、コーポレート領域の課題解決プロジェクトに おいて実務リーダー（PM）として立ち回り、組織の機動力を向上していただきます。 室長は経営レイヤー（予実管理／経営会議・取締役会／人事評価／採用／人事制度企画）を統括しており、本ポジションはその下で 複数事業（ADMATRIX・受託開発・Standalone・VIFT 等）を横断的に動かしていく役割です。 オペレーションを回すこと自体が目的ではなく、事業と組織の課題を見つけて手を入れに行くことが本質的な役割となります。 【具体的な業務内容】 ① 全社・各事業部の予実管理と打ち手提案 ・ 全社PL・事業部別PLの数値を読み込み、各事業部の状況把握と論点抽出 ・ 事業部側と数字をもとに対話し、必要な打ち手を提案 ・ 期初の予算策定／月次・週次の予実管理オペレーション ② 各事業部への横串伴走（事業推進サ当社） ・ ADMATRIX/VIFT事業:マーケ／プロダクトとの連携、新規領域の立ち上げ補佐 ・ 受託開発事業:案件サ当社、フリービットへの報告 ・ Standalone事業:戦略・予算・本体（フリービット）との折衝サ当社 ③ 経営会議・取締役会の運営サ当社 ・ 議案・資料作成 ・ 数値分析・経営層への報告 ・ 意思決定のフォロー ④ 人事・組織関連の企画 ・ 採用戦略・面接対応 ・ 人事評価運営・等級制度の改善 ・ インナーブランディング推進 ・ 業務委託の管理 ⑤ コーポレート全般 ・ 稟議・契約・支払い等のオペレーション統括（実務は業務委託活用も可） ・ 社内ポータル・コーポレートサイトの運用 ・ グループ会社（フリービット連結）との連携 変更の範囲:当社が定める業務全般 現在の組織構成 部署の人数:5 経営企画本部 本部長 1名 メンバー 2名 アルバイト 2名 |
| 応募必須項目 | 【必須条件】 以下のいずれか 2つ以上 が該当する方 ・ 事業会社における営業／事業推進／事業企画／カスタマーサクセス等、事業の最前線で 数字を意識して動いてきた実務経験（2年以上） ・ 自分の担当領域で売上／予算／KPIなど数字を意識して動いてきた経験 ・ マニュアル化されていない領域での自走・課題解決の経験 ・ 社内外の複数ステークホルダー（事業部・経営層・取引先・グループ会社等）を巻き込 んで動かした経験 ・ 経営に近い場所でキャリアを長く伸ばしたい意欲 【歓迎条件】 ・ 経営企画／コーポレート部門（経理・人事・総務・法務）の実務経験 ・ 上場企業またはグループ会社での就業経験 ・ SaaS／IT／広告／メディア業界での就業経験 ・ 管理会計・予算策定・取締役会資料作成のサ当社経験 ・ 新規事業の立ち上げ・事業企画の経験 ・ 採用・人事制度設計の経験 ・ Salesforce、当社、クラウドサイン、バクラク等のSaaS運用経験 ■ ターゲットのペルソナ 【企業イメージ】 ・ SaaS／IT／広告／メディア企業の営業／カスタマーサクセス／事業推進職 ・ 数字を持って動いてきた営業／プランナー／アカウントマネージャー ・ 事業会社の現場で経験を積み、次のステージを探している方 【人物像】 ・ 数字に強く、事業を伸ばすことに価値を感じる方 ・ 経営に近い視座でキャリアを伸ばしたい方 ・ 変化・曖昧さを楽しめる柔軟性をお持ちの方 ・ 自分から動いて、関係者を巻き込んで物事を進めることが得意な方 【転職理由（想定）】 ・ 営業／事業推進だけでなく、経営に近い場所でキャリアを伸ばしたい ・ 単一事業ではなく、複数事業を横串で見る経験を積みたい ・ 経営企画として中長期的にキャリアを築きたい ・ 上場企業グループの中で、スケール感ある経営に関わりながら成長したい |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産 補足情報：■定例⽇：毎週土・⽇曜⽇、国民の祝⽇、年末年始 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、資格取得制度、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、資格手当、社員割引制度
補足情報：■保険：厚⽣年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用 ★クライド社の独自制度★ |
求人ID：2YI_260609