【採用担当】数追うだけの採用から「入社後の活躍まで創る採用」へ/リモート併用・転勤な し・プライム上場グループ企業
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 500万円～700万円 |
| 給与詳細 | 年俸制:年俸の12分の1を毎月支給 月額416,667円〜583,334円 ※月額基本給:285,934円〜357,434円 ※固定残業代:月45時間分として、130,733円〜225,900円／超過分別途追加支給 |
| 仕事内容 | チームと連携し、年間約15名の採用に向けた採用戦略の立案から、採用実務全般、入社後フォローまでを一貫して担当していただき ます。 ◆業務内容 ・求人票の作成および媒体選定、効果検証 ・エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ、推薦依頼 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト文面作成、送信、効果分析） ・応募者対応（書類選考、面接対応、クロージング） ・採用に関わる各部門との調整業務・要件すり合わせ ・採用に関連する制度の設計や改善(リファラル採用など) ※中途9割、新卒1割を対応するイメージです ◆この仕事の魅力 《★採用業務に関わる総合的な経験を積むことが可能》 採用の企画・実行・改善まで一貫して携わることで、採用担当としての総合力を高めることができます。 IT事業会社のため、ビジネス職種やクリエイティブ職種やエンジニア職種など様々な分野の採用であったり、新卒やメンバー層〜マ ネジメント層まで様々なレイヤーの採用を行います。 また今後の組織拡大に伴い、採用ブランディングや育成など、様々な領域にも関わるチャンスがありますので、採用に関わる総合的 な経験が積めます。 《★採用業務に“集中”できる環境》 採用業務に特化したチーム体制を整えており、総務や労務業務との兼務はありません。 「採用を極めたい」という方にとって理想的な環境です。 またSHIFTグループ内で採用に関する不定期の勉強会なども実施していて、外部からインプットする機会もございます。 《★働き方》 週1出社と週4リモートワークの併用でメリハリつけた効率的な働き方を実現しています。 ◆チーム体制 現在は人事部長1名 中途採用担当1名 新卒採用担当1名 アシスタント1名の4名体制です。 各領域の担当を持ちつつ、チーム単位で採用目標を達成していきます。 |
| 応募必須項目 | 【必須要件】 ・企業の採用担当としての採用実務経験（目安3年以上） ＜経験＞ ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを通じて業務を推進した経験 ・歩留まりの分析と課題出しから改善施策の実施まで行った経験 ＜マッチする人物像＞ ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを通じて業務を推進した経験 ・歩留まりの分析と課題出しから改善施策の実施まで行った経験 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特 補足情報： ※年1回会社行事のため土曜勤務あり（振替休あり） ・特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、役職手当、資格取得制度
補足情報：【福利厚⽣】引越支援金制度、健康保険会員優待サービス |
求人ID：2TA_260408