【個別指導塾教室長候補】【教室長候補】「受験勉強で終わらない、一生モノの人間力」を育 む。裁量権を持って校舎経営を担うリーダー募集
| 掲載会社名 | 個別指導塾テスティー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 教育（学習塾・予備校・専門学校） |
| 職種 | 教育・学習支援サービス（講師・スクール運営等） |
| 勤務地 | 東京都杉並区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 13:30〜22:30 夜間勤務:あり 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 400万円～900万円 |
| 給与詳細 | ■月額（基本給）231,000円〜439,000円 ■固定残業手当:40時間分:69,000円〜79時間54分:261,000円を支給。超過分は別途支給いたします。 ■昇給:有 ■賞与:あり（業績により支給可否を決定） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 ■試用期間:6ヶ月 ※試用期間中のうち3ヵ月までは給与条件の変更あり。 ・月次基本給:206,000円〜439,000円 ・月次固定残業手当:34,000円（22時間10分）〜261,000円（79時間54分）※超過分別途支給 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 個別指導塾「TESTEA（テスティー）」の教室長として、校舎運営全般をお任せします。 単なる学習指導に留まらず、生徒・保護者・講師を巻き込み、 一つの拠点を経営するダイナミズムを実感できるポジションです。 1. 教務マネジメント（成績向上に向けた伴走型の課題解決） ・生徒40〜60名程度のカリキュラム作成・成績管理 ・教材研究、入試情報の収集、過去問分析 ・講師（大学生・社会人）へのフィードバックと授業クオリティの管理 ※テスティーに通う多くの生徒様は偏差値〜50くらいの状態で入塾されます。 2. 営業・カウンセリング（会社ではなく生徒のための提案） ・新規問い合わせへの体験授業提案、入塾面談 ・季節講習前の受講提案（押し売りではなく、課題解決に必要な分量を見極め提案します） ・数値目標に基づいた校舎売上計画の策定・実行 3. コミュニケーション（信頼関係の構築） ・保護者面談を通じた家庭環境の把握と進路相談 ・生徒のモチベーション管理と居場所づくり 【キャリアパス】 入社後は、副教室長として、本社・教務部長からの研修を受けながら教室長のもとで校舎運営を学びます。 ↓ 半年程度で基準に達すれば、教室長としてデビュー！ デビュー後はペア制度が適用され、上級教室長との定期MTGやslackにてサポートを受けられます！ ↓ 更にその後は、上級教室長として後輩教室長のサポートや、新規開校校舎の立ち上げ責任者を担います。 ↓ その後は教務部長や事業推進部長、他には人事部やマーケティング部などの選択肢もございます。 現在の組織構成 部署の人数:15 |
| 応募必須項目 | 【必須】 ・大学卒業(中退OK) ・高い傾聴力をベースとしたコミュニケーション能力 （相手の話を深く聞き、本質的な課題 を一緒に考えられる方） ・マルチタスクを完遂する力と自己管理能力 （多忙な環境を「面白い」と捉え、優先順位を つけながら動ける方） ・高い知的好奇心と探究心 （教材研究や受験情報の収集を厭わない「オタク気質」な面を歓 迎します） 【歓迎】 ・学習塾での校舎運営、または講師経験者 ・学生時代に塾講師アルバイトを経験し、一度は他業界へ出たものの「やはり教育で社会貢 献したい」という想いを持つ方 ・ベンチャー企業や中小企業等、型化されていない中での実務経験 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：シフト制 年間休⽇：114⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産 補足情報：■週休2⽇制（⽇曜定休＋シフトで定めた曜⽇） ■年間有給休暇：10⽇〜（下限⽇数は、入社半年経過後の付与 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断
補足情報：■社長賞、達成賞などの特別手当 ■通勤手当：全額支給 |
求人ID：2P0_260611