Tiktok、X（旧Twitter）、Meta広告、YouTube Shortsなどの主要SNSプラットフォームを駆使し、成果最大化に向けたマーケティ
ング推進をお任せします。
日々、運用結果を分析し、設定したKPIの達成に向けて具体的な改善施策を見つけ、各SNSにおけるパフォーマンスの最大化を目指し
ます。
スピード感とチームワークを重視しており、基本的にはメディアごとに担当を分担しますが、ユーザーの反応に直結するショート動
画の台本作成などは、部全体でアイデアを出し合いながら共同で推進するなど、チーム一丸となって成果に取り組みます。
＜主な業務内容＞
【戦略・分析】 KGI達成に向けた数値分析、レポーティング、課題設定、改善施策の推進
【予算管理】 広告出稿における数千万円規模の予算策定と効果的な配分調整
【クリエイティブ】
・静止画/バナークリエイティブの企画・作成
・効果検証に基づく動画クリエイティブの編集ディレクション（一部修正作業含む）
・動画制作にかかる企画立案から台本作成
変更の範囲:当社の業務全般
メンバーは全出社で就業しており、スピードが重要となる広告運用において「すぐに聞ける」／「素早く連携できる」文化が根付い
ています。
また、日々の何気ない会話から新たなクリエイティブを生み出すこともあり、出社を活かした柔軟な運用を行っています。

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：120⽇

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、慶
弔休暇、有給休暇、介護休暇

補足情報：年間休⽇：120⽇以上
休⽇：毎週土⽇、国民の祝⽇、年末年始（12/31-1/3）、その他
会社が指定した⽇ 休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/
初年度10⽇）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、
介護休暇 等）

子供をもつ社員向けの「子の看護特別休暇」制度がございます。
特記事項 : 建物内に喫煙のみを目的とした喫煙場所あり

補足情報：＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
固定残業代の相当時間 ：45-60時間/月※超過分別途支給
通勤手当
＜諸制度＞
退職金：無
社会保険：健康保険（関東IT）、厚⽣年金保険
労働保険：雇用保険、労災保険
寮・社宅：無
＜福利厚⽣＞
■就労環境サ当社

・時差出勤制度（許可制）
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サ当社
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引
■財務形成支援
・従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%）
■ 休暇支援・褒章制度
・アワード（四半期、年間）
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用⽇指定で付与）
・有休取得奨励（2022年度実績：年間10⽇）
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り