求人詳細

【当社事業】商品企画(MD/マーチャンダイザー)/リーダークラス

    
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掲載会社名 会社名非公開
業種 IT×流通・EC・飲食
職種 MD・VMD
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
勤務時間 11:00〜15:00
夜間勤務:
月間平均残業時間:

転勤の可能性:

理論年収 500万円~900万円
給与詳細 【試用期間】
3ヵ月(期間中の条件変更なし)
【給与】
年収 5,000,000 円 – 9,000,000円
※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定
※固定割増手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給
月給例:年収502万円の場合
月給394,000円(基本給310,756円、固定残業手当53,244 円、その他手当30,000円)
【賞与】 年2回(9月/3月)
※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
仕事内容 【ミッション・業務内容】
当社で成長を続けるECサービスを加速させるため、販売する商品の仕入れを行い、サービス成長を生み出す商品構成の企画業務をお
任せいたします。
また、仕入れた商品を販売するためのMD構成・販売計画なども担っていただきますので、仕入れ〜売上管理まで一気通貫でECマー
ケットの商流に関わることができ、サービスの根幹である売上・利益の最大化に直に携わることが可能です。
■メインミッション
・当社ECの成長にドライブをかけるMD企画の立案・実行
・パートナー開拓や商品調達による売上および利益最大化
・サイトUI上での売り場づくりの最適化、販売促進
■具体的な業務内容
仕入れ・交渉
・ECサービスの品揃え・商品仕様の拡充
・市場調査やお客様分析をもとにした価値ある商品選定
・仕入れ先との折衝から商品登録までの一連業務
・サプライヤーとの商談、仕入れ条件交渉
・掲載商品のメンテナンス
商品企画・販売戦略
・ECサービスの品揃え・商品仕様の拡充
・売価設定、売上・利益の予実管理
・販売促進や購入率を向上させるサイトUI改善案の立案・実行
MD計画策定・売上管理
・売上計画達成のためのMD方針の決定、計画の策定
・MDの商品追加・管理フローの効率化や改善業務
・データ分析をもとに計画のPDCAサイクルを実行しながら、
■従事すべき業務の変更の範囲:会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
現在の組織構成
部署の人数:
社内では複数の商材カテゴリーによってチームが分かれております。
配属チームについてはご希望を考慮し、選考を通して相談の上で決定いたします。
※配属可能性のあるカテゴリー例
当社ドットコム(印刷・集客プラットフォーム)
https://raksul.com/
当社ビジネスモール(法人向けECモール)
https://stockroom.raksul.com/
ダンボールワン(ダンボール・梱包資材EC)
https://www.notosiki.co.jp/
応募必須項目 ■必須(MUST)
・取扱い商品の選定、発注、納期交渉など商品企画・商品開発にかかわるご経験
・数値分析にもとづくMD計画、販売計画の策定および実行経験
・Excelスキル(Vlookup、sumifs程度)
■歓迎(WANT)
・スタートアップ企業での業務経験
・WEBマーケティング企画立案経験
・ECサービス、または流通業・小売業に携わった経験
・専門商社の営業経験
【求める人物像】
・当社のビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方
・計画に対してコミットでき、スピード感を持って実行できる方
・既存の枠にとらわれない発想・アプローチができる方
・論理的な思考と共に相手の立場も考慮しながら物事を進めることができる方
・チームで目標達成に取り組める方
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:

休暇制度:年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休
暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇

補足情報:【休⽇】
土曜⽇、⽇曜⽇、国民の祝⽇
【その他休暇】
・育児介護休業制度
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Thanks holiday制度
・産前産後休暇等法定の休暇(無給) 等

【有給休暇】
入社⽇を起算とし、入社年度 計10⽇(入社⽇ 5⽇、6ヶ月経過⽇
5⽇)
特記事項 : 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙
場所や喫煙専用室等を設けています。

福利厚生 社会保険完備、社宅・寮

補足情報:■福利厚⽣
・企業型確定拠出年金
・借り上げ社宅制度
・産育休復帰祝金制度
※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します
・慶弔見舞金制度
・内閣府ベビーシッター割引券制度
・企業主導型保育園利用制度
・長期勤続祝い褒賞金制度
■教育・研修制度
・入社後の導入研修
・スキルアップ支援制度
・言語習得支援
・技術書買いホーダイ制度(一部職種向け)

■加入保険
健康保険、厚⽣年金保険、雇用保険、労働保険:有

求人ID:2KH_260612