≪27卒／全国募集≫ ★本選考受付中／9月30日まで★【業界トップクラスのWEB広告メディ ア】集客最大化・広告効果最大化を実現！クライアント課題に挑む提案型営業総合職
| 掲載会社名 | 株式会社インサイド・アウト |
|---|---|
| 業種 | 広告代理店 |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 11:00〜20:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 317万円～391万円 |
| 給与詳細 | ※昇給年1回（4月） ※賞与年2回（7月、12月／※業績による） ※直近3年間決算賞与が支給実績あり ※プチインセンティブ 全国コンテストを半期に一度開催しております。 与えられたお題に対し、豪華副賞などを贈呈しています。 |
| 仕事内容 | ◤◢◤ 業界トップシェアの自社WEBサイトの運営！ ◢◤◢ 私たちは、全国6社ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。 業界の活性化、健全化実現に向け、業界シェアトップクラスを誇る自社WEBメディアを運営しております。 今回は、『メディア総合職』として将来の活躍を目指す方を募集します！ 【お任せする仕事】 ◆メディアセールス（営業職） 業界内で日本最大級のメディアで、広告コンテンツを利用した集客効果の最大化を図る『提案営業職』。 取扱うのは月間23億PV、1日約600万人が訪問する 自社情報サイト。 各店舗情報の紹介ページや求人広告など、店舗の規模やニーズに合わせた多様な広告プランを用いて、 広告効果を最大化させる広告・サービスなどを提案し費用対効果の最大化を支援していくお仕事です。。 抜群の知名度で成約率が高く、継続率96％以上と多くのお客様がリピーターに。 (※2025年4月:Similarweb調べ) 〜〜仕事の流れ〜〜 ▼ヒアリング 1日3〜4件お客様先を訪問し、「売上をアップさせたい」「新規がなかなか増えなくて…」といった悩みを伺います。こまめに足を 運んで関係を深めます。 ▼提案 お客様の課題に合わせて、広告の画像や、レイアウトの変更、バナーの掲載などを案内します。有名なサイトなので仕様を理解いた だけているケースも多く、提案はスムーズに行えます。 ▼制作 受注後は、ディレクターやデザイナー、フォトグラファーなどの専門スタッフとチームを組んで進めます。細かなサイト制作面は、 プロ集団にお任せできるのでご安心ください。 チーム一丸となって、訴求効果の高い広告を仕上げていきましょう。 ◆メディアプランナー（メディア編集職） メディア編集職のミッションは『店舗の集客UPに貢献』すること。 各店舗情報の紹介ページや求人広告などの広告効果がアップするように、 「前月と比較してアクセス数の変化は？」「店舗情報は最新か！？」などと様々なアイデアを打ち出し、 データ分析〜提案〜フォローまで幅広い業務を行います。 メディア編集職の魅力は、クライアントの店舗と、その顧客（エンドユーザー）の両者にとってより良いコンテンツを育てていき、 コンサルタントとして目に見える結果を出せることも魅力の一つです。 〜〜仕事の流れ〜〜 ▼広告データ分析 広告効果の分析を行ない集客に繋がっていない原因を検討。ページへのアクセス数、予約数、来店数等のデータをチェックし、提案 内容を考えましょう。 ▼お客様との打ち合わせ・提案 担当エリアのお客様先へ1日2〜3件訪問し、分析したデータをもとに「毎日更新すると閲覧数が上がります」「こういう内容のブロ グが効果的です」といったアドバイスをします。ときには「イベントをやってみませんか」といった提案をすることも。 ▼サイトの更新 お客様がページの更新に対して前向きになってくださったらデザインも工夫していきましょう。ページをしっかり見てもらえるよう な文字色やデザインを考えます。 ◆バックオフィス（事務職） グループで働く方々を支える管理本部の一員としてサポート体制の基盤構築を図るお仕事です。 ※主な業務部門 ◆経理・財務・業務部門 グループ全社の売上管理や請求書発行の実施 提携関係業者様との折衝、連携の実施 ◆法務・総務部門 グループ各エリアのテナント管理・修繕対応 保有リース車両など業務使用備品の管理や保全 ◆人事・労務部門 グループ全社各部門の採用企画・研修教育を担当 勤怠管理、労務管理、トラブル対応など 【圧倒的成長環境】 平均年齢は32歳、男女比は7:3割。 業界トップシェアの当社だからできる、 研修制度・現場での経験やスキル習得の環境がございます。 3か月間の教育期間を通して、イチからWeb広告の知識・ノウハウを習得していけます。 【キャリアアップも応援します】 ❝絶対評価❞の評価制度で年功序列とは無縁！ リーダー、チーフ、課長補佐……とポジションは多く用意しています。 昇進に年齢・社歴は関係なく、2年目でポジションに就いた先輩も多数。 目標に合わせて働きながら幅広くキャリア形成も可能です。 プロセスも含めて正当に 評価します。 誰よりも早くスキルアップし、私たちと一緒に市場価値の高い人材になりませんか？ 現在の組織構成 部署の人数: ★未経験でも安心な研修体制 最初の1ヶ月で社内ルールやマナー、業界知識を習得。 その後2ヶ月間は先輩社員と同行研修を実施。 様々なグループディスカッションやプレゼン研修を経て社会人への一歩を踏み出します。 本配属後はOJTを通して、お客様へのヒアリング方法、集客UPの方法等、イチからレクチャー。 独り立ち後も先輩たちがすぐそばでサポートしますのでご安心ください。 |
| 応募必須項目 | ＼＼パーソナル採用導入／／ 私たちの選考では、目に見える経験やスキルよりも、あなた自身の「パーソナリティ」を重 視しています。 モットーは 「すべての個性を未来へつなげ！」です。 ■適性検査について 適性検査の結果をもとに自己理解面談も実施します。 自分自身が捉えている姿と、客観的に見た自分との違いから、 新たな発見や気づきを得ていただける機会になればと思っています。 ■ 最終プレゼン面接について これまでの選考を踏まえ、あなたが持つ 個性 と 描く将来像 を存分に表現してください。 「広告の仕事に挑戦したい」「人と関わることが好き」「ここなら自分を変えられると思っ た」── そんなあなたの“想い”や“人間性”を私たちは尊重します。 ご自身の“弱み”と向き合いながら、“強み”を活かして成長していきたい。 そんな想いを持った方の、メディア総合職へのご応募をお待ちしています！ ＼＼求められる人物像／／ 夢・目標がイメージできる、させられる人 ＼＼面接でのポイント／／ ★経験やスキルよりも将来「どのようになりたいか」という自身の考えや気持ちを積極的に アピールできるか ★広告業界・当社で働く楽しさとやりがいを考え、伝えることができるか ★自己理解・表現ができているか ★面接担当からのアドバイスを素直に聞いていただける素直さがあるか ＼＼当社での活躍のカギ／／ 「柔軟な発想力」と「行動力」です。 「柔軟な発想力」といえば、当たり前のことをそのまま発信するだけではなく、受け取った 情報を自分なりに組み立て、工夫した言葉や情景をイメージすることが大切。 お客様が本当に伝えたいことを正確にキャッチして、世の中の変化に合わせて形にしてい く。 それを可能にするのが「柔軟な発想力」です。 また、この仕事はお客様に積極的な提案を行ない、世の中に発信していく仕事。 その為、当然ながらそこには「行動力」も求められます。お客様のニーズを積極的にキャッ チする行動力、変化する世の中のスピードに対応していく行動力、将来のあるべき姿に挑戦 する行動力など、すべての場面でカギとなるポイントなんです。 面接の場ではぜひ、ご自身のそうした側面をアピールしていただければと思います。 是非あなたの「熱意」を選考の中でお聞かせください！ |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW 補足情報：夏季休暇（一部計画年休） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、家族手当、健康診断、退職金制度、社宅・寮、役職手当、住宅手当
補足情報：◆各種社会保険（健康・厚⽣年金・雇用・労災） |
求人ID：2GU_260628