求人詳細

東京◆【インハウスWebディレクター】未経験歓迎/リモート可/フレックス/土日祝休み/ 年間休日125日以上

    
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掲載会社名 非公開
業種 IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)
職種 マーケティングディレクター・CMO
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員
勤務時間 11:00〜15:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下
理論年収 400万円~550万円
給与詳細 45h/月までは基本給に含む
■昇給
年2回(4月、10月)
仕事内容 弊社が運営するITフリーランス向け案件検索プラットフォーム「GEECHS JOB」における、Webページの制作進行およびコンテンツ
運用を中心としたディレクション業務をお任せします。
現在、当社は「ITフリーランス特化型エージェント」から「AI時代のフリーランスキャリアプラットフォーム」へのブランド転換期
を迎えています。
本ポジションでは、この新しいブランドメッセージをユーザーに正しく届けるため、社内のマーケターや社外パートナー(デザイ
ナー・ライター等)と連携し、スピーディにWebコンテンツを形にしていく「実行のハブ」としての役割を期待しています。
まずは既存ページの改修やイベント集客ページの制作進行からスタートし、ゆくゆくはGA4を用いた数値分析・改善提案まで担当領
域を広げていただきます。
また、マーケティング部全体で生成AIの業務実装を進めているため、「AIを活用したこれからのWebディレクションの型」を実務を
通じて身につけることができる環境です。
【具体的にお任せしたいこと】
<メイン業務:Webコンテンツディレクション>
・WEBページ・バナー・ホワイトペーパーの企画・制作ディレクション
・パートナー(デザイナー・ライター等)の管理・品質管理
・SEO / AIO / LLMO対策の立案・実施
・サービスサイトのブランディング施策の実行
・GA4等を活用したWeb解析・効果測定・改善提案
<AI活用によるマーケティングオペレーションの強化>
・提案資料・コンテンツ素材のAI生成フローの設計・構築
・レポーティング・分析業務の自動化
・プロンプト設計・ナレッジ管理の整備
<AXソリューションプロジェクトへの参画>
・マーケター視点でのAX関連コンテンツ企画・制作
・プロジェクト横断での施策推進サポート
【使用ツール】
Analytics : Google Analytics 4、Semrush、Ptengine
BI : Google Looker Studio、Salesforce、Tableau CRM
制作・設計 : Figma(MCP導入予定)、Illustrator、Photoshop、Canva
情報管理 : Confluence、Notion
タスク管理 : Asana、Notion
AI Tools : ChatGPT、Gemini、Claude
※業務に必要なツールは有料アカウントを付与
【業務内容】
(雇入れ直後)IT人材事業本部 マーケティング部にかかる業務全般
(変更の範囲)会社の定める業務
現在の組織構成
部署の人数:24
平均年齢20代後半〜30代半ばの方メインで、メンバー同士協力し合い、活気ある組織となっております。
応募必須項目 ・Webディレクターとして企画、制作進行、分析、改善のいずれかのご経験(目安:2年程
度)
す!
・GA4を用いた基本的なデータの閲覧・確認ができる方
<歓迎要件>
・事業会社でのWebマーケティング、またはWeb運用経験
・FigmaやAdobeXD等の基本操作スキル(修正指示が書けるレベル)
・ライターやデザイナー等の外部パートナーの進行管理経験
・SEOに関する基礎的な知識
<人物像>
・受託ではなく「自社サービス」を育てていく仕事に挑戦したい方
・決まったやり方に固執せず、生成AIなどの新しいツールを面白がって触れる方
・周囲のメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら、丁寧な進行管理ができる方
・決められた期日やクオリティに対して誠実に向き合える方
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休日休暇〉

休日:土日祝休み

年間休日:125日

休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別
休暇、GW休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇

補足情報:◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(5日)
◆アニバーサリー休暇(1日)
◆入社特別休暇(1日)
特記事項 : ※屋内原則禁煙

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、持株会制度、健康診断、役職手当、資格手当、家族手当

補足情報:◆交通費支給
上限月額3万円まで全額支給
※リモートワーク手当によって、支給額が変動します。
◆勤続年数手当有り
1年ごとに勤続年数に比例して支給
◆柔軟な勤務体制
個々の自主性を尊重した自由な働き方ができることを目的として、フレックスタイム制度や時短勤務制度を導入しています。
◆様々な休暇制度
ライフイベントや生活の変化に対応し、不安なく仕事に取り組めるよう、年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇や特別休暇等の制
度を設けています。
◆リモサポ制度
個々の業務内容に応じた働き方の多様化に対応していくため、働き方の一つとしてリモートワークを選択できる制度です。手当の支
給によるサポートを行なっています。

◆従業員持株会
従業員持株会に加入することで、自社株式を購入することができます。社員の中長期的な財産形成の一助となることを目的としてい
ます。
◆ファミサポ制度
出産や子育てのフェーズによって会社が様々なサポートを行う、子どもがいる社員を支援する制度です。従業員またはその配偶者へ
の出産祝い金や、1歳〜3歳の子どもへのお誕生日にバースデーお祝い金を支給しています。
◆コミュサポ制度
社員同士のコミュニケーションがより活発になることを目的とした制度で、オフィス内を利用した社員同士の交流会を行う制度で
す。決められた予算内での飲食代を会社が負担します。
◆部活制度
共通の趣味を持ったメンバーが集まり、部署や役職の垣根を超えたコミュニケーションの促進を目的に活動しています。会社から活
動費が補助されます。社員が自ら部活動を新設することも可能です。

求人ID:28Q_260628