■お任せしたい仕事内容:
CADの基本操作は、これまでのご経験をそのまま活かしてください。入社後は、より専門性の高い「電気のルール」を覚えることか
らスタートします。
大規模施設の「空調制御」や工場の「生産ライン制御」における、電気制御回路図面の作成業務をチームでおこないます。
【具体的な業務】
・電気図面の作成・修正:設計者のラフ案や指示に基づき、CADを使って清書・修正を行います。
※使用ソフト:ACAD-DENKI または BricsCAD（AutoCAD互換）
※AutoCAD等の操作経験があれば、初日から違和感なく操作可能です。
・部品表の作成・拾い出し: 図面に使用されるブレーカーやリレー等の部品リストを作成します。製造側への図面データ連携（マー
クチューブ、銘版、シールなどのCADデータを工場側へ連携します）
・図面管理部品のデータベース管理

【異業界（建築・機械・土木など）出身の方へ】
「電気の図面は初めて」でも大丈夫です。 当社は設計・製造・施工の一貫体制。自分が描いた図面が、すぐ隣の工場で実際の「制御
盤」として組み上がります。「あの記号は、実物だとこれなんだ」と答え合わせができる環境なので、実務経験者であれば驚くほど
早く知識が身につきます。

■キャリアパス:オペレーターからの卒業
ご本人の意欲と成長に合わせて、段階的に業務をお任せします。「ずっと単純作業」ではありません。
STEP 1:CADオペレーター（設計サポート）
まずは正確さとスピード重視。設計者の指示通りに図面を仕上げる「作図のプロ」として活躍してください。
STEP 2:アシスタント設計者（1〜2年目〜）
「言われた通り描く」から、「図面の不整合（寸法の矛盾や干渉）がないか」をチェックする「検図スキル」を養います。 図面の意
味を理解し、部品選定や小規模な変更設計をお任せします。
STEP 3:電気設計エンジニア（3年目以降〜）
ゆくゆくは、顧客との打合せや回路設計そのものを担当するエンジニアへ挑戦も可能。もちろん、「CADのスペシャリストとして作
図を極めたい」というキャリアも尊重します。

休⽇：週休2⽇（土⽇以外）

年間休⽇：127⽇

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔
休暇、産休・育休、GW休暇、介護休暇
特記事項 :

補足情報：

年間休⽇127⽇。プロだからこそ、休みも「一級品」を。
休⽇制度： 完全週休2⽇制（土・⽇）、祝⽇
年間休⽇： 127⽇（2026年度予定）
長期休暇： GW、夏季休暇、年末年始休暇（各大型連休あり）
その他： 有給休暇（2025年実績 平均取得約12⽇）、慶弔休
暇、産前産後・育児休暇、特別休暇
「良い仕事は、良い休息から」という考えのもと、業界トップク
ラスの休⽇数を確保しています。オンとオフの切り替えを明確に
し、趣味や家族との時間を大切にしながら長く働ける環境です。

補足情報：1. パフォーマンスを最大化する「執務環境」
・⽣成AI活用環境（自由に活用できます）
・ハイスペックPC・デュアルモニター完備
・全席「高性能ワークチェア」導入
・集中作業用の「防音ルーム」設置
・制服・安全靴貸与（現場作業も快適に）
2. 意欲に応える「スキルアップ・評価」
・昇級昇格制度
・資格取得奨励金制度
・各種研修制度
・永年勤続表彰制度
・退職金制度（勤続3年以上）
3. コミュニケーションと「リフレッシュ」
・社内「オフィスコンビニ」設置
・社員厚⽣旅行あり（実績：沖縄、北海道など ※自由参加）
・社内行事（花見・懇親会など ※自由参加）
・定期健康診断（年1回）
4. ⽣活・家族支援
・昇給年1回（2025年実績：約4.5％）
・賞与年2回（2025年実績：約4か月分）
・社会保険完備（健康・労災・厚⽣年金・雇用）
・借上げ社宅制度（規定あり）
・充実したお祝い金制度： 「従業員の家族も大事にする」という考えのもと、ライフイベントを手厚くサポートします。
★出産祝い金：10万円
★進学祝い金：小・中・高・専門/短大・大の入学時に都度6万円
★養育支援金：祝い金とは別に、小(6万円)・中(9万円)・高(14万円)・専門/短大(14万円)・大学(29万円)と、()内の金額の養育支援
金を支給

ハイスペックPCなどの「最新の働きやすさ（攻め）」と、退職金や手厚い祝い金といった「⽇本企業らしい安心感（守り）」。ベン
チャーと老舗の良いとこ取りをした制度設計で、社員の長期的なキャリアを支えています。